No.98 みんなから愛される素敵な企業には・・・

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みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼

みんなから愛される素敵な企業には、

従業員がお互いに
「いたわり、感謝し、叱る」文化がある。

■今回のTTP語録所感

お互いに、いたわり、感謝し、叱る文化。
みなさんの会社にもありますか？

この三つを連立させるのは、そう簡単じゃありません。

さらにもうひとつ言うならば、
「お互いに、強みだけを尊重する文化」
があるともっといいですよね。

人は、ついつい、
他人の弱みばかりにフォーカスしがちですが、
本当は、個々人の強みを生かし、
弱みを意味のないものにしなければいけません。

経営者として大切なことは、
従業員がもつ弱みを最小限に押さえるのではなく
強みを最大限に発揮させることです。

このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや