No.95 理念やミッションというものは、言葉で伝えようとしても・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.95 理念やミッションというものは、言葉で伝えようとしても・・・

みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。


従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼


理念やミッションというものは、
言葉で伝えようとしてもなかなか伝わりにくい。

それよりも、
現場のスタッフが理念を具体的に実践することで、
たくさんの物語が日々生まれている
ということを確かめ合うほうが、
はるかに深く心に入ってくるものなのです。


■今回のTTP語録所感


言葉で伝え、態度で伝え、背中で伝え、情熱で伝える。

理念を浸透させるということは、事業を行う上で、
成果に最も近づくことのできる活動のひとつです。


弊社では、過去に失敗を経験したからこそ
本音でこういうことが言えるようになりました。




このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは？

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや

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2009年01月20日 | トラックバックURL

カテゴリ: 経営者の心構え

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