No.948 仕事がおもしろければ人々の目はかがやく。

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.948 仕事がおもしろければ人々の目はかがやく。

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


仕事がおもしろければ人々の目はかがやく。
自ずとやる気が出る。
TTP元


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)


かがやく人
かがやく大人

そんな人に私たちは憧れます。


では、どんな人が輝いているのか?


例えば、著名人で言えば、

  • 石川遼さん
  • 斎藤佑樹さん
  • 安藤美姫さん
  • 浅田真央さん

思いつくままに挙げてみますと、こんなところでしょうか。



輝いている人の、輝きの要素は多々ありますが、
輝いている人は圧倒的に仕事を通じて輝いているように
私(すみかま)は感じています。

上述の著名人も、まさに仕事を通じて輝いていますし、
私の周りの友人も全て、仕事を通じて輝いています。


広義で言えば、専業主婦だとしても、
主婦という仕事を通じて輝いていると言えます。
(私の妻も専業主婦として輝いています)


つまり全ての人は、仕事を楽しんでいるからこそ
輝くのではないかと。

そう思うのです。




そう考えたとき、私たちは何をしなければいけないのか?

まずは、私たちが経営する組織ではたらく人たちが
少しでもおもしろく、そしてやりがいのある仕事ができるよう
そんな環境をつくっていくべきなのではないでしょうか?


世界中、全ての経営者が、
そういう意識で組織づくりに取り組んだとき、
仕事を通じて輝く人が増えていきます。



☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆

メルマガのご感想は、
  → http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/

こちらから匿名で送っていただくことができます。

( 送り先のアドレスも私には全くわかりませんので、
           イタズラはしないでくださいね。)

・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、

 このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp)まで
 ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
 ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
 みなさんに直接届きます!!


■本日の、クレドにまつわるエトセトラ


・クレド(Credo)で企業は変われるのか?
・マイクレドで個人に何が起きるのか?


“クレド”&“マイクレド”と共に生きる私すみかまが、

   毎日クレディなひとことをお伝えする新コーナー。


 ▼ あなたは以下の項目に少しでも共感しませんか?

* なんとなくだらだらとした毎日を過ごしてしまう。
* 目の前の仕事に追われて、やりたいことをやる時間がない。
* 「夢はなんですか?」と聞かれることが怖い。
* 輝いている人の思考パターンが知りたい。
* 他人の決めたルールに従いたくない。
* “仕事が大好き”なんてウソくさくて絶対に言えない。


 じつは、これ全て、
 何年か前の私(すみかま)が感じていたことです。


それが、マイクレドをつくり、それを実践したことで
自分を取り巻く環境が、根本から変わってしまったのです。


な~んていうと、なんだかうさんくさく感じるかもしれませんが、

マイクレドというのは、スピリチュアルな話でもなければ
潜在意識の活用というような夢のような話でもありません。

もちろん神がかったような怪しい話もなければ、
楽に成功するような一過性のテクニックでもありません。



ものすごーく現実的に、いまの自分の行動を変える、
地に足のついた手法(ツール)のひとつなんです。



■本日発見の笑える会社、笑えるサービス


「小さな会社のブランド戦略」の専門家、村尾隆介氏が考える
先行き不透明な時代のビジネス戦略とは・・・


それは、

≪明るく楽しく面白い会社・商品・サービスをつくること≫


ということで、私すみかまが、
毎日面白い会社やサービスを探していきます。


※本日はコレ

【 TNP 】

あなたもよく知っているこのアルファベット三文字。

理屈抜きでおもしろい!!


ちなみに、私(すみかま)は、NPW(燃費悪い)です。
食べても食べても、太れない体質なんです^^;




■編集後記



このマイクレドセミナー

その時に参加してくださった方が、
いまでも、マイクレドをつくって良かった!と
その喜びをお話ししてくださいます。

私は、マイクレドのつくりかたときっかけをご提供しただけ
ですので、感謝のお言葉をいただくのもおこがましいのですが、
参加者のみなさんが、マイクレドの効果を実感してくださって
いるのは、本当にうれしく思います。


ご参考までに、以下に参加者の方の声を転載しますね。

▼(その感想の一部ご紹介)

本当にわたしにもマイクレドが作れるの?!と不安と疑問でいっぱいでしたが、
セミナーに参加して本当に良かったと思っています。
マイクレドを完成させるには自分と深く向き合うことが必要でした。
徹底的に向き合ったことで心の奥にある大切にしている思いや、ありたい自分の姿や手に入れたいものを具体的にイメージすることができました。

そして、完成した後はちょっぴり自分に自信が付きました。
電車の中などのちょっとした空き時間に読み返したりして、マイクレドから大きく外れないようにしています。
迷うことが少しずつ減ってきました。
人と会うことが楽しくなりました。
夢を持つことができました。
共感してくれる仲間ができました。

マイクレドとすみかまさんに感謝しています。
ありがとうございました☆☆☆!



これを広めることが、世の中をよくすることに直結する。

ぶれない軸を持ったカッコイイ大人が増えることが
カッコイイ日本を、輝く日本をつくっていく。
そう確信しています。

そして、同じくそう確信してくださり、
今回DVD化してくださった、いなだ社会保険労務士事務所さん。

あらためて心より感謝!





◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。


発行責任者: 炭竃 拓也

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