No.923 明日の資金繰りに気を取られていたら、目の前のお客さまに一生懸命にはなれない。
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
組織力や人間力というという切り口でお届けすることの多い
この、TTPメルマガ。
ともすれば、
現実離れした理想論に傾倒しているとも感じられるかもしれません。
しかし、経営は理想を追い求めながらも、
現実の足もともしっかりと固めておかなければいけません。
いや、
足もとが盤石だからこそ、理想論にも説得力が増すというもの。
とくにこういう時代だからこそ尚更です。
経営者たるもの、まずは手元流動性を高め、
直近の資金繰りの心配をする必要のない環境をつくっておくこと。
※手元流動性とは
【 明日の資金繰りに気を取られていたら、
目の前のお客さまに一生懸命にはなれない。】
だけでなく、
一緒に働くチームメンバーの幸せや満足度にも一生懸命にはなれません。
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 卒制採用 】
新卒採用の新カテゴリーが本日登場!!
なんと、「自己PR不要!志望動機不要!」というびっくり採用。
エントリーシートがいらないってことです。
しかも、今から2011採用。
すごい発想の会社があるもんですね。
今日は渋谷で、企業&個人のブランディングを支援する
ベンチャー企業の方と会食しておりました。
いろいろ勉強になり、自らの未熟さにも気付かせていただき、
とても有意義な時間となりました。
でも、
いろいろお話していると、お時間がたつのはあっという間。
楽しい時間は経過が速いといいますが、まさにその通りですね。
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
明日の資金繰りに気を取られていたら、
目の前のお客さまに一生懸命にはなれない。
TTP元目の前のお客さまに一生懸命にはなれない。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
組織力や人間力というという切り口でお届けすることの多い
この、TTPメルマガ。
ともすれば、
現実離れした理想論に傾倒しているとも感じられるかもしれません。
しかし、経営は理想を追い求めながらも、
現実の足もともしっかりと固めておかなければいけません。
いや、
足もとが盤石だからこそ、理想論にも説得力が増すというもの。
とくにこういう時代だからこそ尚更です。
経営者たるもの、まずは手元流動性を高め、
直近の資金繰りの心配をする必要のない環境をつくっておくこと。
※手元流動性とは
【 明日の資金繰りに気を取られていたら、
目の前のお客さまに一生懸命にはなれない。】
だけでなく、
一緒に働くチームメンバーの幸せや満足度にも一生懸命にはなれません。
☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆
メルマガのご感想は、
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
こちらから匿名で送っていただくことができます。
( 送り先のアドレスも私には全くわかりませんので、
イタズラはしないでくださいね。)
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp)まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
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( 送り先のアドレスも私には全くわかりませんので、
イタズラはしないでくださいね。)
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp)まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 卒制採用 】
新卒採用の新カテゴリーが本日登場!!
なんと、「自己PR不要!志望動機不要!」というびっくり採用。
エントリーシートがいらないってことです。
しかも、今から2011採用。
すごい発想の会社があるもんですね。
■本日のつぶやき
今日は渋谷で、企業&個人のブランディングを支援する
ベンチャー企業の方と会食しておりました。
いろいろ勉強になり、自らの未熟さにも気付かせていただき、
とても有意義な時間となりました。
でも、
いろいろお話していると、お時間がたつのはあっという間。
楽しい時間は経過が速いといいますが、まさにその通りですね。
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2011年01月27日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
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