No.91 会社には、従業員個人を尊重し、その人が・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.91 会社には、従業員個人を尊重し、その人が・・・

みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。


従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼


会社には、従業員個人を尊重し、
その人が成長するためのステージを用意する使命がある。


■今回のTTP語録所感


大企業だろうと中小企業だろうと
すべての会社に、このような使命があると思っています。

しかし、そんなことは全く意識されずに
運営されている事業がたくさんあるのも事実です。


日本中の従業員が、そんな会社に見切りをつけて
正しい使命感を持った会社に入社を希望すれば、、、


もちろん急にそんなことは無理ですが、
ひとりひとりが少しずつでもそういうことを考えて
少しずつでも行動に移していけば、

きっと笑顔あふれる会社が増えていきます。


まずは弊社が、魅力ある人材から
就職先として選ばれる会社になれるよう、
一歩ずつ、一歩ずつ、歩みを進めてまいります。



このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや

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2009年01月19日 | トラックバックURL

カテゴリ: 経営者の心構え

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