No.789 管理を必要とするのは物だけである。部下は指導を必要とする。

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

TTP元

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

そもそも、人を管理しようとすること自体、上司のエゴです。

部下を管理しようとするから、尊敬されない上司が出来上がり、
組織から笑顔が消えていくような、そんなルールが増えるのです。


なんて生意気申しましたが、
私（すみかま）にも、部下を管理しようとしていた時期がありました。



その結果どうなったか？




仕組みにしてしまえば、部下は指示通りのことをするようにはなります。
しかし、それに反比例するように、組織から笑顔が消え、指示した以上の
ことをする人がいなくなり、あげくの果てに言われた言葉は、、、

「すみかまさん、あんたにはついていけない。」




【　管理を必要とするのは物だけである。部下は指導を必要とする。　】

このことに気がつくまでに、随分と多くの時間とお金がかかってしまいました。


みなさんには、私と同じ失敗をして欲しくありませんので、
くどいようですが、再度申し上げておきます。

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部下を管理してはいけません！！部下に必要なものは指導です。

■本日発見の新カテゴリー

ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史（村尾隆介氏の言葉より）


ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。


※本日はコレ

【　新しいハローワーク　】


ハローワークというお役所機関にも、新カテゴリーが出来ました。
時代にもマッチングした新しい切り口ですね！

■本日のつぶやき

新しい ipod nano　すごくいいです。

iphone や ipad にも使われているタッチパネル式の
操作＆ディスプレイ画面が、とっても使いやすく快適です。

「割り切ってそぎ落とす」ことが商品価値をあげるのだということ
を学ばせていただきました！！






発行責任者：　炭竃　拓也