No.777 人柄の悪い人がどれだけ経営を身につけても指導力はつかない。
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
経営もひとつの技術ですから、そこにはノウハウもあります。
しかし、どれだけ経営書を読んで勉強しても、
人柄が悪ければ、指導力はつかない。
= お金持ちにはなれても、笑顔にはなれない。
ということです。
技術・能力ももちろん大事です。
そしてそれと同等以上に大切なものが“人柄”です。
リーダーに欠かせない要素、人柄(=人間力)を磨く為
に私(すみかま)が愛読している月刊誌と、
所属しているコミュニティーを今日は紹介します。
月刊誌 → http://www.chichi.co.jp/
コミュ → http://blog.ryumurao.shop-pro.jp/?eid=390375
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 EZフィット 】
たまーに、私のビジネスフィールドである二輪業界から
新カテゴリーを紹介しています。
マニアックな世界なので、多くの人は良く分からないと思います。
だからこそ、ブルーオーシャンであり続けるんですね。
戦わない経営を目指すなら、二輪業界はオススメです。
今日は新宿でヘアカットをしてもらってきました。
技術はもちろん、人柄がすばらしいスタイリストさんに
いつもお世話になっているのですが、
人柄のいい人と過ごす時間は本当に快適です。
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
人柄の悪い人がどれだけ経営を身につけても指導力はつかない。
TTP元■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
経営もひとつの技術ですから、そこにはノウハウもあります。
しかし、どれだけ経営書を読んで勉強しても、
人柄が悪ければ、指導力はつかない。
= お金持ちにはなれても、笑顔にはなれない。
ということです。
技術・能力ももちろん大事です。
そしてそれと同等以上に大切なものが“人柄”です。
リーダーに欠かせない要素、人柄(=人間力)を磨く為
に私(すみかま)が愛読している月刊誌と、
所属しているコミュニティーを今日は紹介します。
月刊誌 → http://www.chichi.co.jp/
コミュ → http://blog.ryumurao.shop-pro.jp/?eid=390375
☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
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・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 EZフィット 】
たまーに、私のビジネスフィールドである二輪業界から
新カテゴリーを紹介しています。
マニアックな世界なので、多くの人は良く分からないと思います。
だからこそ、ブルーオーシャンであり続けるんですね。
戦わない経営を目指すなら、二輪業界はオススメです。
■本日のつぶやき
今日は新宿でヘアカットをしてもらってきました。
技術はもちろん、人柄がすばらしいスタイリストさんに
いつもお世話になっているのですが、
人柄のいい人と過ごす時間は本当に快適です。
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年09月03日 | トラックバックURL
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