No.756 子供を幸福にしたければ、親が幸福になりなさい。
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
子供を幸福にしたいと考える大人は多いと思いますが、
私(すみかま)はほとんどそんなこと考えたことありません。
自分自身が輝きながら生きていれば、子供たちはその背中を見て
自然に育つものだと考えているからです。
不幸な親から、幸福な子は育ちません。
そして、イケてない会社から、幸福な社員は育ちません。
今日の語録にこじつけですが、これも私の持論です
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 著作権フリー?キャラクタービジネス 】
高知県に行ってきてまず驚いたのがコレです。
今年はご存じ「坂本龍馬」ブーム。
あらゆるものに、坂本龍馬の写真やイラストなどを
つけて販売する商法に本当に驚きました。
これはこれで新カテゴリーだなぁと関心。
私は著作権には詳しくないのですが、
これだけの「龍馬ブランド」乱発を目の当たりにすると、
きっと著作権はフリーなんだろうなぁと感じます。
参入障壁の低いこういうビジネスはすぐに衰退するとは思われますが
急拡大するマーケットほど、そこから派生する新カテゴリーも見物です。
来年以降の「龍馬ブランド」に注目したいと思います。
たくさんの時間とお金を使って行う社員旅行。
今回もとっても素晴らしいものになりました。
といっても、自己満足ではいけません。
自分も楽しめて、従業員さんも楽しめて、家族も楽しめる
そんな社員旅行をこれからも続けていけるよう、
現状に自己満足せず、来年以降に向けてPDCA!!
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
子供を幸福にしたければ、親が幸福になりなさい。
だって不幸な親から幸福な子は決してうまれません。
TTP元だって不幸な親から幸福な子は決してうまれません。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
子供を幸福にしたいと考える大人は多いと思いますが、
私(すみかま)はほとんどそんなこと考えたことありません。
自分自身が輝きながら生きていれば、子供たちはその背中を見て
自然に育つものだと考えているからです。
不幸な親から、幸福な子は育ちません。
そして、イケてない会社から、幸福な社員は育ちません。
今日の語録にこじつけですが、これも私の持論です
☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
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ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
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・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 著作権フリー?キャラクタービジネス 】
高知県に行ってきてまず驚いたのがコレです。
今年はご存じ「坂本龍馬」ブーム。
あらゆるものに、坂本龍馬の写真やイラストなどを
つけて販売する商法に本当に驚きました。
これはこれで新カテゴリーだなぁと関心。
私は著作権には詳しくないのですが、
これだけの「龍馬ブランド」乱発を目の当たりにすると、
きっと著作権はフリーなんだろうなぁと感じます。
参入障壁の低いこういうビジネスはすぐに衰退するとは思われますが
急拡大するマーケットほど、そこから派生する新カテゴリーも見物です。
来年以降の「龍馬ブランド」に注目したいと思います。
■本日のつぶやき
たくさんの時間とお金を使って行う社員旅行。
今回もとっても素晴らしいものになりました。
といっても、自己満足ではいけません。
自分も楽しめて、従業員さんも楽しめて、家族も楽しめる
そんな社員旅行をこれからも続けていけるよう、
現状に自己満足せず、来年以降に向けてPDCA!!
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
過去のメルマガはこちらで読めます。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
過去のメルマガはこちらで読めます。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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