No.740 to do goodを考える前に、to be goodを目指しなさい
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
よきことを為そうとする前に、よき人間であれと、
そういうことを伝える語録。
よいことをすることは素晴らしいことではありますが、
人間ができていないのに、よいことだけを表面的に行っても
周りからは決して好意的に受け止めてはもらえません。
あなたも経験があるでしょう。
一見良くないことをしているように見えて、なぜか憎めないあの人。
逆に、良いことをしているのに、なぜかムカつくあの人。
そんな人に出会ったことがありますよね?
テクニックやノウハウが先行すると、
短期では成功できても、長期的な繁栄はできません。
人間とテクニックは、常に人間が先行していなければなりません。
みなさんの周りにいる、
冷静に比べてみると面白いことが分かると思います。
【 to do goodを考える前に、
to be goodを目指しなさい 】
答えは、この今日の語録にあります。
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 デザイナーズ保冷剤 】
なんと、“保冷剤”にまで、こんな新カテゴリーが生まれました。
モノあまりの時代、飽食の時代には機能だけでは顧客は惹きつけられません。
保冷剤にアートな選択肢があるっていうのが素敵だと思いませんか?
苦手なこと、興味のわかないことに、
あえて時間を使ってみる。
柔軟性の向上と視野の広角化には、うってつけのやり方です。
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
to do goodを考える前に、
to be goodを目指しなさい
TTP元to be goodを目指しなさい
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
よきことを為そうとする前に、よき人間であれと、
そういうことを伝える語録。
よいことをすることは素晴らしいことではありますが、
人間ができていないのに、よいことだけを表面的に行っても
周りからは決して好意的に受け止めてはもらえません。
あなたも経験があるでしょう。
一見良くないことをしているように見えて、なぜか憎めないあの人。
逆に、良いことをしているのに、なぜかムカつくあの人。
そんな人に出会ったことがありますよね?
テクニックやノウハウが先行すると、
短期では成功できても、長期的な繁栄はできません。
人間とテクニックは、常に人間が先行していなければなりません。
みなさんの周りにいる、
- とくにかくやたらと人望のある人 と
- 仕事はできるんだけど、なぜか人望がない人 と
冷静に比べてみると面白いことが分かると思います。
【 to do goodを考える前に、
to be goodを目指しなさい 】
答えは、この今日の語録にあります。
☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
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ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
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・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 デザイナーズ保冷剤 】
なんと、“保冷剤”にまで、こんな新カテゴリーが生まれました。
モノあまりの時代、飽食の時代には機能だけでは顧客は惹きつけられません。
保冷剤にアートな選択肢があるっていうのが素敵だと思いませんか?
■本日のつぶやき
苦手なこと、興味のわかないことに、
あえて時間を使ってみる。
柔軟性の向上と視野の広角化には、うってつけのやり方です。
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年07月27日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
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