No.740 to do goodを考える前に、to be goodを目指しなさい

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.740 to do goodを考える前に、to be goodを目指しなさい

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


to do goodを考える前に、
to be goodを目指しなさい
TTP元


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)


よきことを為そうとする前に、よき人間であれと、
そういうことを伝える語録。


よいことをすることは素晴らしいことではありますが、
人間ができていないのに、よいことだけを表面的に行っても
周りからは決して好意的に受け止めてはもらえません。


あなたも経験があるでしょう。

一見良くないことをしているように見えて、なぜか憎めないあの人。
逆に、良いことをしているのに、なぜかムカつくあの人。

そんな人に出会ったことがありますよね?


テクニックやノウハウが先行すると、
短期では成功できても、長期的な繁栄はできません。

人間とテクニックは、常に人間が先行していなければなりません。



みなさんの周りにいる、

  • とくにかくやたらと人望のある人 と
  • 仕事はできるんだけど、なぜか人望がない人 と

冷静に比べてみると面白いことが分かると思います。



【 to do goodを考える前に、
  to be goodを目指しなさい 】


答えは、この今日の語録にあります。






☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆

みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!

ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。

・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
  → http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/

・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、

 このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
 ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
 ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
 みなさんに直接届きます!!



■本日発見の新カテゴリー


ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)


ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。


※本日はコレ

【 デザイナーズ保冷剤 】


なんと、“保冷剤”にまで、こんな新カテゴリーが生まれました。
モノあまりの時代、飽食の時代には機能だけでは顧客は惹きつけられません。

保冷剤にアートな選択肢があるっていうのが素敵だと思いませんか?




■本日のつぶやき


苦手なこと、興味のわかないことに、
あえて時間を使ってみる。

柔軟性の向上と視野の広角化には、うってつけのやり方です。



◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

メルマガ登録フォームへ

トラックバック&コメント

この記事のトラックバックURL:

まだトラックバック、コメントがありません。

コメントを投稿する




»
«