No.730 人間の頭(脳)に上下などはない
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
この語録を聞いて、安心するのは私だけでないはず(笑)
人間の頭に上下があるのなら、私などが活躍できるはずもなく、
リーダーになれるわけもないはず。
しかし、今こうして毎日を生きていけるのは、
要点をつかむ能力と大胆さ、さらには覚悟があるからだと思います。
ちなみに弊社では、全従業員数の8割以上が大学を卒業していません。
もっと言うなら、経営幹部に大卒は一人もいません。
そんな会社が、右肩上がりの成長を遂げている時点で、
人間の頭の良し悪しが、社会人としての能力といかに無関係かが
お分かりいただけるのではないでしょうか。
人材採用を考えるとき、大卒に絞っている企業があるとしたら、
あ~、なんてもったいないことをしているんだろう…、と思います。
物事ができるできぬというのは、頭ではなく性格なのですから。
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 エンタメ性あふれるフローズンヨーグルト 】
フローズンヨーグルト、というどこにでもある商品に、
“エンタメ”という切り口を与えた新カテゴリー。
日本のほとんどの商品が、“エンタメ”切り口でまだまだ
儲かる新カテゴリーに化ける気がします。
久しぶりに汗だくになって仕事してきました!@大阪松原
「すみかまさん、今日はいつも以上に楽しそうですね!」
って朝からお取引先様に言われてしまいました(笑)
(・・・バレマシタ、、、、??)
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
人間の頭(脳)に上下などはない。
要点をつかむ能力と、不要不急のものはきりすてる
という大胆さだけが問題だ。
従って物事ができるできぬというのは、頭ではなく性格だ。
TTP元要点をつかむ能力と、不要不急のものはきりすてる
という大胆さだけが問題だ。
従って物事ができるできぬというのは、頭ではなく性格だ。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
この語録を聞いて、安心するのは私だけでないはず(笑)
人間の頭に上下があるのなら、私などが活躍できるはずもなく、
リーダーになれるわけもないはず。
しかし、今こうして毎日を生きていけるのは、
要点をつかむ能力と大胆さ、さらには覚悟があるからだと思います。
ちなみに弊社では、全従業員数の8割以上が大学を卒業していません。
もっと言うなら、経営幹部に大卒は一人もいません。
そんな会社が、右肩上がりの成長を遂げている時点で、
人間の頭の良し悪しが、社会人としての能力といかに無関係かが
お分かりいただけるのではないでしょうか。
人材採用を考えるとき、大卒に絞っている企業があるとしたら、
あ~、なんてもったいないことをしているんだろう…、と思います。
物事ができるできぬというのは、頭ではなく性格なのですから。
☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
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このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
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■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 エンタメ性あふれるフローズンヨーグルト 】
フローズンヨーグルト、というどこにでもある商品に、
“エンタメ”という切り口を与えた新カテゴリー。
日本のほとんどの商品が、“エンタメ”切り口でまだまだ
儲かる新カテゴリーに化ける気がします。
■本日のつぶやき
久しぶりに汗だくになって仕事してきました!@大阪松原
「すみかまさん、今日はいつも以上に楽しそうですね!」
って朝からお取引先様に言われてしまいました(笑)
(・・・バレマシタ、、、、??)
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年07月18日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
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