No.724 上役が部下のことをわかるのは三年もかかるが・・・

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いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

上役が部下のことをわかるのは三年もかかるが、
下の者には上の者のことは三日もすればわかる。

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

自分が下の時には、こんなことよくよく分かっているのに、
自分が上の立場になったとたんに多くの人は忘れてしまうから要注意。

下の立場の人間は、どんなに自分の能力が低くても、
先輩方のレベルや人間力は、三日もあれば完全に見抜きます。

そう、あなたがどんなに取り繕ってもすべてはお見通しなんです。
あなたが新入社員の当時、先輩社員の能力ランキングを
簡単に作ることができたのと、全く同じです。

日々、日々自己研鑽。

後輩達から見抜かれた能力は、どうしようもなく認めざるを得ませんが、
あなた自身が日々自己研鑽し、成長に貪欲な姿を見せる続けることもまた、
後輩達に伝わるはず。

お客様の目よりも、後輩（部下）達の目のほうが厳しいということを
あらためて認識しておきましょう。

☆　本日の内容はいかがでしたか？　☆

みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります！！

ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。

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■本日発見の新カテゴリー

ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史（村尾隆介氏の言葉より）

ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。

※本日はコレ

【　書籍を5000円で販売する付加価値の付け方　】

書籍はまもなく完全に電子化される時代となりそうですが、
こんな風にすれば、あえて高く売ることもできる。

書籍の新カテゴリーは「付加価値」がキーですね。

■本日のつぶやき

お互いにプラスを与え合える出逢いを大切にしたい。

◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
　で構成されています。

日本中の会社が、ES（従業員満足度）を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

■TTP語録とは？

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者：　炭竃　拓也