No.721 考えを変えることは妥協でも後退でもない

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いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

考えを変えることは妥協でも後退でもない。

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

考えを変えることを恐れてはいけません。

ブレてはいけない軸は、「マイクレド」のみ。
マイクレドとは、いわば人生の使命であり目的です。

それ以外のすべては、それに向かう手段でしかありませんから、
どんどん、変えていけばいいのです。

それは、妥協でも後退でもありません。

誰にも遠慮する必要はないのです。
自信を持って進んでいきましょう！！

☆　本日の内容はいかがでしたか？　☆

みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります！！

ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。

・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
　　→　http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/

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　このアドレス（ melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
　ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
　ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
　みなさんに直接届きます！！

■本日発見の新カテゴリー

ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史（村尾隆介氏の言葉より）

ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。

※本日はコレ

【　音楽業界に新風　】

ありえない組み合わせで新しいカテゴリー
今大人気のこの新風、どのようにお感じになりますか？

■本日の活動記録

東京汐留にある某テレビ局で大活躍中のＳさんと人形町で会食。
とってもかわいがっていただき、またいろいろ勉強もさせていただきました。

メディアの裏側など、興味深く楽しいお話がとても新鮮でした。

ですが、、ちょっと調子に乗っていつもよりお酒を飲みすぎて
しまいました、、、汗

◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
　で構成されています。

日本中の会社が、ES（従業員満足度）を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

■TTP語録とは？

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者：　炭竃　拓也