No.719 社員教育に優先する仕事はない

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

TTP元

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

みなさんの仕事の優先順位はなんでしょうか？

基本的に、仕事はできる人間に集まってくるものですから
すでにやりきれないほどの仕事を抱えていることと思います。

やりきれないほどあるのですから、いずれかの仕事は
「やらない」という決断をしなければなりません。
これは、劣後順位の決定ということ。


さて、その話はさておき、今日は優先順位のお話し。

今、あなたが、一生懸命に取り組んでいるその仕事。
一番大切だと思って取り組んでいるその仕事。

それは本来、経営者がやるべき仕事ではありません。



経営者が最優先でやるべき仕事。それが社員教育。

私たちに、社員教育に優先する仕事などありません。

■本日発見の新カテゴリー

ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史（村尾隆介氏の言葉より）


ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。


※本日はコレ

【　サラダクラブ　】


これを仕組み化するのには、随分手間もコストもかかってそうに見えるのですが、
さぉ、みなさんはどうお感じになりますか？

これは、上手い新カテゴリーですね。

消費者としてはカットされていて非常に便利。
その便利さを買う為に、通常より高い金額で買ってくれるわけです。

さて、製造原価。
手間をかけた分だけ高くなるかといったら・・・
そんなことないんですねぇ。


なぜだか分かります？？

勘の鋭い方ならもうお分かりですね。



聞けばなるほど～、ということですが、

形の悪い野菜というのは、実はかなり安価で流通されています。
しかし、形が悪くても味も安全性も全く変わりません。
そしてその形の悪い野菜たちも、カットしてしまえば・・・・・


そうなんです。高収益新カテゴリービジネスのできあがり～～♪

■読者様からのご感想・ご質問の紹介コーナー

　あたたかいご感想やご質問を本当にありがとうございます！


数日前のこの語録

[No.716]【家族を放り出して、好き勝ってやっている人は大嫌い。】

　　　こちらの語録へはたくさんのご感想をいただいております。


女性であり、経営者であり、また母でもある読者の方から
こんなご感想をいただきましたのでご紹介いたしますね！

龍馬の場合は、今となっては偉業を成し遂げられた人物ですから、
かなりの方の理解が得られると思いますが、
恐らく志半ばの時点では、周りから見ればとてつもなく突拍子も無いような、
（正しいのか正しくないのかの判断さえ難しいような）
行動に見えたのではないでしょうかね？？

危険も伴っていたでしょうから、お龍さんにしてみれば、
止めて欲しい気持ちも、達成して欲しい気持ちも、
恐らく両方とも本心だったと思います。

自分（お龍）が龍馬の伴侶であれば、全面的にバックアップしたのかもしれませ んが、家族になれない片思いだからこそ出てきた言葉でも有るのではないでしょうか？？
切ない女心を感じました。

その他はやはり同感で、言葉通りだけの想いではなかったと思いますよ！！

　◇　すみかまより

　大変うれしいメッセージをありがとうございます！！

　とっても深いご感想とご意見ですね。
　またしても行間まで読んでいただいての感想は本当にうれしいです。　

　しかし一方で、切ない女心を感じ取ることができていない
　自らを感じ、とっても考えさせられるご意見でした。

　貴重な気づきをいただき、ありがとうございました！！

■本日のお礼

メルマガ執筆の時間が私にとっての癒しの時間でもあります。
毎日毎日、うれしいご感想をいただけることに感謝しながら、
この時間を楽しませていただいております。




発行責任者：　炭竃　拓也