No.718 それは究極のリーダーシップと言えるかもしれない
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
昨日の語録の続きです。
昨日の配信の後にも多くのご感想をいただいておりますが、
やはりあそこまで腹をくくった自己犠牲の精神をもって
リーダー(経営者)を務めている人間は殆どいないというのが
多くの方の共通認識のようです。
少なくとも、政治家の中には一人もいませんね。
国の財政が赤字なのに、報酬をもらっているのですから。
議員報酬のカットだけでなく、自らの財産をも国に納めてこそ、
それではじめて痛みを伴う改革を国民にお願いできるというもの。
政治家だけでなく、企業も似たようなもの。
業績悪化や不祥事を起こしても、退陣するだけで、
過去の報酬を返納するなんて話は聞いたことありません。
ということは・・・
腹をくくった自己犠牲ができるリーダーというだけで、
おそらく日本のリーダーのトップ0.001%に入ることができる。
(この数字に根拠はありません。私のイメージです)
【 腹をくくった自己犠牲。
これほど人の心を揺さぶり、動かすものはない。
それは究極のリーダーシップと言えるかもしれない。 】
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 デザイン、アイディアに困ったら 】
このサイト、画期的です!!
こういうのあったらいいなぁ、とずっと思っていたんです。
インターネットが産んだ新カテゴリーです。
ちなみに、私もこっそり仕事の依頼をしています。
興味のある方はどうぞ探してみてくださいませ。
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
腹をくくった自己犠牲。
これほど人の心を揺さぶり、動かすものはない。
それは究極のリーダーシップと言えるかもしれない。
TTP元これほど人の心を揺さぶり、動かすものはない。
それは究極のリーダーシップと言えるかもしれない。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
昨日の語録の続きです。
昨日の配信の後にも多くのご感想をいただいておりますが、
やはりあそこまで腹をくくった自己犠牲の精神をもって
リーダー(経営者)を務めている人間は殆どいないというのが
多くの方の共通認識のようです。
少なくとも、政治家の中には一人もいませんね。
国の財政が赤字なのに、報酬をもらっているのですから。
議員報酬のカットだけでなく、自らの財産をも国に納めてこそ、
それではじめて痛みを伴う改革を国民にお願いできるというもの。
政治家だけでなく、企業も似たようなもの。
業績悪化や不祥事を起こしても、退陣するだけで、
過去の報酬を返納するなんて話は聞いたことありません。
ということは・・・
腹をくくった自己犠牲ができるリーダーというだけで、
おそらく日本のリーダーのトップ0.001%に入ることができる。
(この数字に根拠はありません。私のイメージです)
【 腹をくくった自己犠牲。
これほど人の心を揺さぶり、動かすものはない。
それは究極のリーダーシップと言えるかもしれない。 】
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みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
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ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 デザイン、アイディアに困ったら 】
このサイト、画期的です!!
こういうのあったらいいなぁ、とずっと思っていたんです。
インターネットが産んだ新カテゴリーです。
ちなみに、私もこっそり仕事の依頼をしています。
興味のある方はどうぞ探してみてくださいませ。
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年07月06日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
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