No.715 人に教えることほど、勉強になることはない

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.715 人に教えることほど、勉強になることはない

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


人に教えることほど、勉強になることはない。

人の成長の助けとなろうとすることほど
自らの成長になることはない。
TTP元


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)


上司や経営者という立場になったら、
急に成長する人と、逆に成長が止まる人がいます。


その差は、
今日の語録の意味が分かっているかどうか、です。


人を育てることは、時間も根気も愛情も必要ですし、
すべてを捧げる覚悟がなければ、相手に想いは伝わりません。

しかし、覚悟を持って人の教育に尽くすことで、
人間は劇的に成長することができるのです。



今日は、弊社従業員さんの新歓&バースデーパーティーでした。
仲間たちとのこういう時間が、今の私にとって最も大切な時間です。


すべてを捧げる覚悟を持って、人の教育にあたること。
結果的にそれが自分を成長させる近道なんですね。


☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆

みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!

ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。

・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
  → http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/

・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、

 このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
 ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
 ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
 みなさんに直接届きます!!


■本日発見の新カテゴリー


ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)


ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。


※本日はコレ

【 草の上ってどうして心地いいんだろう 】



布団、の新カテゴリー。


いつだって新カテゴリーは、ありそうでなかったもの。




■本日のつぶやき


限られた人生の時間に、やるべきことをやる為に、
最近は、時間の使い方をさらに厳選しています。

そのような状況下でも、どっぷりと時間資産を投下するものが、
愛する仲間たちとの時間。





◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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2010年07月03日 | トラックバックURL

カテゴリ: 経営者の心構え

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