No.699 第一に身につけるべき習慣は・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
「何をしたいか」で、行動を決めてはいけない。
経営の神様といわれるこの方
の言葉として有名な語録です。
最近は、「やりたいことをやればいい」という風潮がじわじわと
世間の大勢を占めるようになりつつありますが、
それに対して警鐘を鳴らすのがこの語録。
特に、組織の経営・運営側の立場にあるみなさんは、
とりわけ肝に銘じておかなければいけません。
「やりたいことより、やるべきこと」
自分のやるべきことはなにか、きちんと把握されていますか?
そのことについて考える習慣はできていますか??
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 濃い味がポイントです 】
現在急成長のこのカテゴリー。
最近では、なんでもかんでも「濃い味」にすればいいという感じで、
こうしてどんどん濃い味バージョンが出ておりますが、
さぁ、このブームはまだ盛り上がるのか? それとも・・・
そこからさらなる新カテゴリーが産まれるのか?
ある新カテゴリーがメジャーになると、
そこからまた、さらなる新カテゴリーが産まれます。
そうして、そこにビジネスチャンスあり、と。
本日(すでに昨日)は、愛知で講演がありました。
終了後にはご参加者の方と食事に行って、
帰ってきたのが、なんとつい先ほど(笑)
楽しかったけど、さすがに今は眠い~~
(現在6月17日、2:50)
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
第一に身につけるべき習慣は、
なされるべきことを考えることである。
何をしたいかではないことに留意してほしい。
TTP元なされるべきことを考えることである。
何をしたいかではないことに留意してほしい。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
「何をしたいか」で、行動を決めてはいけない。
経営の神様といわれるこの方
の言葉として有名な語録です。
最近は、「やりたいことをやればいい」という風潮がじわじわと
世間の大勢を占めるようになりつつありますが、
それに対して警鐘を鳴らすのがこの語録。
特に、組織の経営・運営側の立場にあるみなさんは、
とりわけ肝に銘じておかなければいけません。
「やりたいことより、やるべきこと」
自分のやるべきことはなにか、きちんと把握されていますか?
そのことについて考える習慣はできていますか??
☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
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・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 濃い味がポイントです 】
現在急成長のこのカテゴリー。
最近では、なんでもかんでも「濃い味」にすればいいという感じで、
こうしてどんどん濃い味バージョンが出ておりますが、
さぁ、このブームはまだ盛り上がるのか? それとも・・・
そこからさらなる新カテゴリーが産まれるのか?
ある新カテゴリーがメジャーになると、
そこからまた、さらなる新カテゴリーが産まれます。
そうして、そこにビジネスチャンスあり、と。
■本日のつぶやき
本日(すでに昨日)は、愛知で講演がありました。
終了後にはご参加者の方と食事に行って、
帰ってきたのが、なんとつい先ほど(笑)
楽しかったけど、さすがに今は眠い~~
(現在6月17日、2:50)
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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