No.696 頭のいい人がいる会社は人間関係が冷たい

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

TTP元

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

ちょっと誤解もありそうな今日の語録。

ある意味での「天才」な感のあるこの人は↓

この今日の語録だけでなく、普通の人には理解不能な言葉や
誤解を受けそうな言葉をたくさん発信されていますが、
みなさんは、今日のこの語録をどのように受け止めますか？


【　頭のいい人がいる会社は人間関係が冷たい　】


これは、この方が言うには、
頭のいい人は、所属する会社を自分の成長のステップとしか
考えておらず、上司や同僚のために働くとか、組織の発展に
尽くすとかそういうことより、自らのキャリアを優先しがちなため
人間関係が冷たいと。


なるほど。


「頭のいい人」をそのように定義すればその通りかもしれません。


そもそも、
人間関係の冷たい会社は、遅かれ早かれ淘汰されます。
私の周りの会社で考えても、これには例外はないようです。



今日の語録から、私（すみかま）が感じたこと。



それは、

頭の良し悪しに関係なく、温かい会社をつくりたい！！　と。



みなさんの組織は冷たいですか？
それとも温かいですか？

■本日発見の新カテゴリー

ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史（村尾隆介氏の言葉より）


ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。


※本日はコレ

【　社員が社長に給料を払う？？　】



きました～～！！

これぞ究極の最新カテゴリー！！


商品やサービスの新カテゴリーではなく、
会社丸ごと新カテゴリーです。

なんてったって、社員が社長に給料を払う会社です。
社員には、会社から給料が支払われません。

社員になりたい人は、社長に給料を支払って、
それで仕事をさせていただく、という新会社です。


従来の概念では全くあり得ないこの組織。

ところが、入社希望者が続出しているといいます。

みなさんは、なぜだか理解できますか？？




新カテゴリーもここまできたかぁ、という感じですね！

■本日のつぶやき

今日は、先日ご案内した箱根でのイベントがありました。
本当にたくさんの方に見に来ていただき感謝しております！！


弊社のブースにご訪問くださった方は、５時間弱で７５０人以上も
いらっしゃいましたので、すべての方とお話しすることはできません
でしたが、それでもいろんな方とお会いしお話しすることができ、
私としては大変充実した一日を過ごすことができました。

皆さんとのご縁を感謝いたします！！！
またの機会にお会いできるのを大変楽しみにしております。






発行責任者：　炭竃　拓也