No.693 間違いとは学習の体験である

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.693 間違いとは学習の体験である

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


間違いとは学習の体験である。
TTP元


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)


なんだか最近、にたような語録が多い気がしますが・・・
たぶん気のせいでしょう(笑)


同じような語録が引っかかってくるということは、
そこに感度のいいアンテナが立っているということでもあります。


間違いとは学習の体験。

つまり、
人は転びながら自転車の乗り方を覚えるということです。



本当は転ばずに、痛い想いをせずに乗れるようになりたいものですが、
自転車の神様は、そうはさせてくれません

そしてビジネスの神様もなかなか手厳しい(笑)



私(すみかま)自身の最近の事例をお話します。

4月に入社したばかりの新入社員に、毎日のようにくどいくらいに、

「失敗しろ、失敗しろ!大失態大歓迎!
 失敗のない日があったとしたら、それは挑戦をしていない日だ!」

と、耳にタコができるくらいに言っています。


(新入社員の指導係は、もちろん私ではありませんが、
 要所要所で、こうしてアドバイスもしていたりします)


ま、でも新入社員に言いながら、自分自身にも言い聞かせているんですけどね。
お恥ずかしながら、失敗がない日もあるものですから・・・(汗)


もっともっと、挑戦していきます!!





☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆

みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!

ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。

・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
  → http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/

・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、

 このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
 ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
 ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
 みなさんに直接届きます!!


■本日発見の新カテゴリー


ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)


ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。


※本日はコレ

【 患者様を選ぶ接骨院 】


すばらしいフォーカス!すばらしい割り切りです。

接骨院というだけなら星の数ほどありますが、
その中でも新カテゴリーをつくれるのだという見本ですね!


新カテゴリーづくり、新ブランドづくりは、
フォーカスと割り切りとやりきる覚悟です。



■本日のつぶやき


今日は空手の稽古に行ってきました!
全身汗だくになって行うスポーツは気持ちがいいですね。



◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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2010年06月10日 | トラックバックURL

カテゴリ: 経営者の心構え

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