No.688 リーダーシップとは、人のビジョンを高め、成果の水準を高め、人格を高めることである

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

TTP元

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

１）ビジョンを高め
２）成果の水準を高め
３）人格を高めること


リーダーシップとは“技術指導”ではありません。


自分の専門分野で、リーダー的立場に立つと、
ついつい、技術指導が中心になってしまいがち。

しかし、本質は今日の語録。


今日、日本一をリアルに目指すトップアスリートたちの練習を
間近で見てきて、本当にいろんなことを学んできました。


その中で、もし自分がこのチームのリーダーになったとしたら、
いったい自分に何ができるだろう、と大まじめに想像してみました。

いうまでもなく専門家でもない私は、技術指導は全くできません。
だからこそ、リーダーシップの本質が理解できました。



いつもの私のビジネスフィールドでは、私自身が専門家であるがゆえに
従業員さんたちに技術指導をすることに重きをおいてしまっていた気がします。

無論、技術指導をすることが悪いわけではありませんが、
それ自体はリーダーの仕事の本質ではありません。

技術指導だけで、仕事をした気になってはいけないということです。


１）ビジョンを高め
２）成果の水準を高め
３）人格を高めること

これからは、しっかりとここにフォーカスしていきたいと思います。

■本日発見の新カテゴリー

ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史（村尾隆介氏の言葉より）


ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。


※本日はコレ

【　こども経営塾　】


昨日のメルマガ配信後、たくさんの方から情報をいただきました。
そのうちのひとつを紹介します！


あったんですね！こういうビジネス。
（情報をいただいた皆様、本当にありがとうございます！）


でも、まだまだブルーオーシャンな感のある当該カテゴリー。
これからが楽しみです。

■本日のつぶやき

今日、見学してきました、
日本のトップリーグのクラブチームとは、
以前にもブログで紹介したコチラのチームです。



「王座奪還」を合言葉に、
リアルに日本一を目指す彼女たちから、
プラスのエネルギーをたくさんいただいてきました！！





発行責任者：　炭竃　拓也