No.670 事業推進の姿勢のままで死ぬ
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
こういうカタイ言葉を発すると、必ずこういう意見が出てきます。
「一度しかない人生、もっと楽に楽しく生きようぜ!」
「言ってることは分かるけど、あまりカタイと息が詰まるよ」
・・・・ などなど。
なるほど、ごもっともです。
しかし、歴史を学んでも、はたまた現代に生きる人々を見ても、
事を成すような人は、例外なく今日の語録のような生き方をしています。
志を立てたら、一心不乱にそれに打ち込む。
そしてこのメルマガ(本日のTTP語録)は、
そんな風に生きたい人のためのメルマガでもあります。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦する私(すみかま)は、
いつ死が訪れても、この事業推進の道中で斃(たお)れるべく
ありたいと日々思っています。
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 とろなまドーナツ 】
ドーナツの新カテゴリー!
まさかこうくるとは・・・
今までの一般常識になっている生産工程を疑ってみる。
そこに新カテゴリーを生み出すヒントがありますね!
最近はこの“新カテゴリー”コーナーを楽しみにしてくださっている
方も多くて(そのようなご感想をたくさんいただいております)、
なんだか私としてはとてもうれしい思いです。
「毎日毎日、よく新カテゴリーが見つかりますね!
たいへんではありませんか?」
なんていわれますが、
こんな程度の情報収集、ぜんぜん大したことありません。
ようは、そこにアンテナを立てるかどうかだけで、
いくらでも情報は集まってくるのですから。
本当に簡単に集まりますよ。
それがカラーバス効果。
※ カラーバス効果とは??
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
死生のことを考えず事業のみを考え、
たまたまその途中で死がやってくれば
事業推進の姿勢のままで死ぬ。
TTP元たまたまその途中で死がやってくれば
事業推進の姿勢のままで死ぬ。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
こういうカタイ言葉を発すると、必ずこういう意見が出てきます。
「一度しかない人生、もっと楽に楽しく生きようぜ!」
「言ってることは分かるけど、あまりカタイと息が詰まるよ」
・・・・ などなど。
なるほど、ごもっともです。
しかし、歴史を学んでも、はたまた現代に生きる人々を見ても、
事を成すような人は、例外なく今日の語録のような生き方をしています。
志を立てたら、一心不乱にそれに打ち込む。
そしてこのメルマガ(本日のTTP語録)は、
そんな風に生きたい人のためのメルマガでもあります。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦する私(すみかま)は、
いつ死が訪れても、この事業推進の道中で斃(たお)れるべく
ありたいと日々思っています。
☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 とろなまドーナツ 】
ドーナツの新カテゴリー!
まさかこうくるとは・・・
今までの一般常識になっている生産工程を疑ってみる。
そこに新カテゴリーを生み出すヒントがありますね!
■編集後記
最近はこの“新カテゴリー”コーナーを楽しみにしてくださっている
方も多くて(そのようなご感想をたくさんいただいております)、
なんだか私としてはとてもうれしい思いです。
「毎日毎日、よく新カテゴリーが見つかりますね!
たいへんではありませんか?」
なんていわれますが、
こんな程度の情報収集、ぜんぜん大したことありません。
ようは、そこにアンテナを立てるかどうかだけで、
いくらでも情報は集まってくるのですから。
本当に簡単に集まりますよ。
それがカラーバス効果。
※ カラーバス効果とは??
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年05月19日 | トラックバックURL
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