No.670 事業推進の姿勢のままで死ぬ

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.670 事業推進の姿勢のままで死ぬ

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


死生のことを考えず事業のみを考え、
たまたまその途中で死がやってくれば
事業推進の姿勢のままで死ぬ。
TTP元


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)


こういうカタイ言葉を発すると、必ずこういう意見が出てきます。


「一度しかない人生、もっと楽に楽しく生きようぜ!」

「言ってることは分かるけど、あまりカタイと息が詰まるよ」

  ・・・・ などなど。


なるほど、ごもっともです。


しかし、歴史を学んでも、はたまた現代に生きる人々を見ても、
事を成すような人は、例外なく今日の語録のような生き方をしています。


志を立てたら、一心不乱にそれに打ち込む。


そしてこのメルマガ(本日のTTP語録)は、
そんな風に生きたい人のためのメルマガでもあります。



従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦する私(すみかま)は、
いつ死が訪れても、この事業推進の道中で斃(たお)れるべく
ありたいと日々思っています。



☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆

みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!

ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。

・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
  → http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/

・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、

 このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
 ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
 ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
 みなさんに直接届きます!!


■本日発見の新カテゴリー


ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)


ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。


※本日はコレ

とろなまドーナツ


ドーナツの新カテゴリー!
まさかこうくるとは・・・



今までの一般常識になっている生産工程を疑ってみる。
そこに新カテゴリーを生み出すヒントがありますね!



■編集後記


最近はこの“新カテゴリー”コーナーを楽しみにしてくださっている
方も多くて(そのようなご感想をたくさんいただいております)、
なんだか私としてはとてもうれしい思いです。


「毎日毎日、よく新カテゴリーが見つかりますね!
 たいへんではありませんか?」



なんていわれますが、

こんな程度の情報収集、ぜんぜん大したことありません。
ようは、そこにアンテナを立てるかどうかだけで、
いくらでも情報は集まってくるのですから。


本当に簡単に集まりますよ。
それがカラーバス効果。



※ カラーバス効果とは??





◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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2010年05月19日 | トラックバックURL

カテゴリ: 経営者の心構え

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