No.663 断定すべきところはしっかり断定する

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.663 断定すべきところはしっかり断定する

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


断定すべきところはしっかり断定する
TTP元: 私のメンターより


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)


こういうメルマガというメディアでは、
比較的耳障りのいい言葉を選ぶのが良しとされているようですが、
いろんなところに角が立たない言葉を考えすぎると、
何かと断定しにくくなるのも事実。


しかし、言うべきことはしっかり言う。
断定すべきところはしっかり断定する。

これはとっても大事。


これは、リアルな経営の現場でも同じことが言えますね。


あいまいな物言いをする人は信頼性にかけます(断定!)

自分に自信がない人ほど他人の評価が気になります(断定!)
だからこそ、断定すべきところで断定できないのです(断定!)




☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆

みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!

ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。

・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
  → http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/

・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、

 このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
 ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
 ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
 みなさんに直接届きます!!


■本日発見の新カテゴリー


ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)


ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。


※本日はコレ

【 温度にこだわる 】

これ、ブランドですねぇ。

これだけで他社のビールから一歩も二歩も抜きん出ます。


私自身、それを体感してきました。

こういう立ったコンセプトがあると、他のビールが
選択肢に上らなくなります。


それでこそ新カテゴリー。
それでこそブランドです。



■本日のつぶやき


本物のコンサルタントの見分け方。

・成功報酬で仕事が出来るかどうかを聞く。

たったこれだけ。



◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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2010年05月12日 | トラックバックURL

カテゴリ: 経営者の心構え

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