No.643 どうしたら人を育てられるかを考えればいい

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

TTP元

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

いろんな理想論はありますが、
組織のリーダーであるみなさんにとっては、

「どうしたら儲かるか」

ということもきっとアタマから離れることはないですよね？


でも、本当はそんなことは考える必要もなくなるんです。


【　どうしたら人を育てられるかを考えればいい　】



人を育てるということを真剣に考えていないから、
どうしたら儲かるかを、いつまでも考えなければならないんです。


本当はとってもシンプルなことなのですが、
意外に忘れがちなこの事実。あなたはいかがですか？

■本日発見の新カテゴリー

ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史（村尾隆介氏の言葉より）


ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。


※本日はコレ

【　すべての人をＶＩＰ扱いする産婦人科　】


最近はあらゆる業界でこういうカテゴリーが存在しますね。


じつは多くのビジネスパーソンは気づいています。
このマーケットに不況はないということを。


いや、でも今日紹介の杉山産婦人科さんは、とても評判がいいようです。
料金は高いのに、それでも満足度が高いといいます。


少子化が進む先進国には欠かせない新カテゴリーです。

■編集後記

最近、ビジネスの新カテゴリーの紹介を楽しみにしてくれている方が
また増えてきて、うれしく思っております。

そして私が気づいていなかった新カテゴリーも教えてくれたり^^

ビジネスの「カラーバス効果」
これ、かなりすごいことになっています。





発行責任者：　炭竃　拓也