No.622 人は組織で、存在意義を感じられないと辞めたくなる
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
弊社でも、1997年の設立以来から今日までに
複数の人が辞めていきました。
今振り返ると、辞めたという事実があったその時には、
それなりの正当と感じる理由を理解し、
「それならば致し方ないのだろう」と思ったものですが、
冷静に分析すると、まさに本日の語録が身にしみます。
過去に、例外として、ウチのこんな事例
もありますが、これはあくまでの例外でして、
その他の辞めていった人たちみんなは、今振り返ってみると、
組織(弊社)の中で存在意義を感じられなくなって、
離れていった人たちばかりです。
とすると、
組織の中での存在意義を常に感じさせてあげることができれば
今でも辞めずに輝いていられたのかもしれません。
全ての人が存在意義を感じられる組織にできるかどうかは、
経営者の考え方ひとつなんですよね~!!
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 萌え系ビジネス書 】
昔、ビジネス書といえば、お堅いイメージがありましたが、
最近は良くも悪くも、癒し系のさらっと読めるビジネス書が増えてきました。
そしてこんな新カテゴリーまでできてきたんですね。
現在出版業界も大不況だといいます。
そんな中で、誰もが読みやすく敷居の低いビジネス書は、
出てくるべくして出てきたものの一つだと私は考えています。
しかしそのせいで、
・ ビジネス書を多読している = イケてないビジネスマン
のような図式も出てきてるのは寂しい限りです。。。
でもそのおかげで、
・ 活字嫌いの人も最後まで読めるビジネス書
が出てきたのは、多くの人にとっては非常に良いことです。
これからも出版業界にはたくさんの新カテゴリーができてきそうですね!!
(ちゃんとウォッチしておかなくては!)
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
人は組織で、存在意義を感じられないと辞めたくなるもの。
TTP元■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
弊社でも、1997年の設立以来から今日までに
複数の人が辞めていきました。
今振り返ると、辞めたという事実があったその時には、
それなりの正当と感じる理由を理解し、
「それならば致し方ないのだろう」と思ったものですが、
冷静に分析すると、まさに本日の語録が身にしみます。
過去に、例外として、ウチのこんな事例
もありますが、これはあくまでの例外でして、
その他の辞めていった人たちみんなは、今振り返ってみると、
組織(弊社)の中で存在意義を感じられなくなって、
離れていった人たちばかりです。
とすると、
組織の中での存在意義を常に感じさせてあげることができれば
今でも辞めずに輝いていられたのかもしれません。
全ての人が存在意義を感じられる組織にできるかどうかは、
経営者の考え方ひとつなんですよね~!!
■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 萌え系ビジネス書 】
昔、ビジネス書といえば、お堅いイメージがありましたが、
最近は良くも悪くも、癒し系のさらっと読めるビジネス書が増えてきました。
そしてこんな新カテゴリーまでできてきたんですね。
現在出版業界も大不況だといいます。
そんな中で、誰もが読みやすく敷居の低いビジネス書は、
出てくるべくして出てきたものの一つだと私は考えています。
しかしそのせいで、
・ ビジネス書を多読している = イケてないビジネスマン
のような図式も出てきてるのは寂しい限りです。。。
でもそのおかげで、
・ 活字嫌いの人も最後まで読めるビジネス書
が出てきたのは、多くの人にとっては非常に良いことです。
これからも出版業界にはたくさんの新カテゴリーができてきそうですね!!
(ちゃんとウォッチしておかなくては!)
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年03月31日 | トラックバックURL
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