No.619 頑張らないで済む方法を頑張って考えてください

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

TTP元

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

「頑張る」というのは逃げ口上。

この言葉には耳の痛い人も多いのではないでしょうか？

　　私すみかまも、その一人ですが。。。（汗）


頑張るということは大切なことではありますし、
部下や後輩たちが、頑張っているということへの労いは
絶対に忘れてはいけない重要なことでもありますが、

まず経営者として仕事をする私たち自身が、
「頑張る」という逃げ口上を使わないようにしなければなりません。


ついつい、「頑張ります！」という言葉を使ってしまいがちですが、
これって、一切結果にコミットしていない言葉です。


頑張らないで済む方法を頑張って考えることにコミットしましょう。

■本日発見の新カテゴリー

ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史（村尾隆介氏の言葉より）


ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。


※本日はコレ

【　モチベーションをつくる！？　】


ここも私（すみかま）が株主になっている会社のひとつ。
そして、ベンチマーキングしている会社でもあります。


一部ではすでに有名企業ですので、
そういった意味で、新カテゴリーとして紹介するのは
いかがなものかとも思いましたが、

まだまだ社会全般では知らない人の方が圧倒的に多い
ビジネスのようでしたので、あらためて紹介したいともいます。


“モチベーションをつくる”ということがビジネスになるなんて
本当にひと昔前では考えられなかったことです。


この新カテゴリービジネスはまだまだ今後も伸びていくと
思いますし、類似サービスもまだまだ出てくると思います。


リンクアンドモチベーションさんが、活躍すればするほど、
従業員満足度の高い企業が世の中に増えるはず！！

■本日のつぶやき

本日のすみかまの気づき

　↓

『ラダー効果。でも、知っているだけでは意味が無い。』





発行責任者：　炭竃　拓也