No.612 業なかばでたおれてもよい

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.612 業なかばでたおれてもよい

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


業なかばでたおれてもよい。
そのときは目標の方角にむかい、その姿勢で斃(たお)れよ。
TTP元


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)


全ての言動は、自らの志にそっていなければならないということ。

人生、人の命というのは、いつなにが起きるか分かりません。
万が一斃(たお)れた時に、自らの目標の方向にむかって
たおれたのかどうかで、あなたの生きた価値が問われます。


そんな想いで、日々の人生をおくることが、
ブレない一貫した、ステキな大人になる第一歩です。


しかししかし、意志が弱いのも人間の悲しい性。


だからこそ、私はマイクレドを作ったんですけどね!!



☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆

本日のメルマガに“ぐっと”きた方は、
以下よりご感想をいただけると嬉しいです!!
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/


■本日発見の新カテゴリー


ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)


ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。


※本日はコレ

【 泊まることで、世界のためになるホテル 】

じつは、私も株主の一人であるこのホテル
ザ・レジェンド・ホテルズ&トラスト


ここは、
「ラグジュアリーホテル」でありながらも、「社会性」を追求するという
まさに、新カテゴリーなホテル。


“7つの教え”というこの企業が掲げるプリンシプル(弊社でいうクレドのようなもの)
に共感してくれる人が応援し、共感してくれる人がはたらき、共感してくれる人が
泊まりに来てくれるようなホテルを目指して、現在建設準備中。


金銭的な配当を期待せず、心の配当だけを受け取る株主がたくさん集まって
事業資金を提供するというスタイルも、今までにない新しいビジネスモデルです。


このホテルを初めて知ったという方は、
ぜひ、こちらの動画もご覧ください。まさに新カテゴリーを実感できると思います。



■本日のつぶやき


一週間ぶりに横浜に戻ってきました~!

って喜べない出来事がありました。。。


お土産に買った、生チーズもみじまんじゅうを
なんと新幹線の網棚に置き忘れてきてしまいました。

今日はそれがショックで落ち込んでます(苦笑)





◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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