No.599 スタッフの平均的人間力以上には会社は伸びない

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

TTP元

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

なるほど～
これは自社を見ても他社を見ても、まさにその通り。

この語録におそらく例外は無いのではないでしょうか。


としたら、弊社はまだまだ“伸びしろ”があります♪
ぜひぜひ、今後の弊社の成長を見ていてくださいませ！



さてさて、少し話がそれますが、

会社の成長と密接にかかわっていることのひとつに
『人材採用』があります。


人材採用が企業の未来に与える影響が大きいということは
いまさら私ごときが言うまでもありませんが、
今日の語録と合わせてを考えた時、会社を伸ばす単純な法則
に気がつきます。（というか見えてきます）


つまり、
『人間力の高い人間を採用することに注力する』

ということです。

当たり前の話ですが、そうすることで簡単に平均が上昇します。


ここで勘違いしてはいけないのは、
≪単に業務スキルの高い人間と、人間力の高い人間は違う≫
ということ。



（１）業務スキルが高いが、人間力がイマイチな人
（２）業務スキルは低いが、人間力が高い人

このふたつ人材のどちらが会社を伸ばすと思います？

短期的には、（１）ですが、
（２）の人は、あっという間に、（１）の人を追い抜いていきます。

そして、（１）の人は、周囲のモチベーションを下げますが、
（２）の人は、周囲のモチベーションをあげ、組織全体の
生産性にまで好影響を及ぼしていきます。



だから、採用時に大切な考えが、今日の語録。

【　スタッフの平均的人間力以上には会社は伸びない　】

シンプルながら、忘れてはいけない大切な語録です。




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■本日の編集後記

今日は久しぶりに早寝予定。

睡眠時間は私にとっての至福の時間です。
そして投資時間でもあります。

この投資には大きなリターンもついてきますしね。






発行責任者：　炭竃　拓也