No.599 スタッフの平均的人間力以上には会社は伸びない

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.599 スタッフの平均的人間力以上には会社は伸びない

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


スタッフの平均的人間力以上には会社は伸びない。
TTP元


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)



なるほど~
これは自社を見ても他社を見ても、まさにその通り。

この語録におそらく例外は無いのではないでしょうか。


としたら、弊社はまだまだ“伸びしろ”があります♪
ぜひぜひ、今後の弊社の成長を見ていてくださいませ!



さてさて、少し話がそれますが、

会社の成長と密接にかかわっていることのひとつに
『人材採用』があります。


人材採用が企業の未来に与える影響が大きいということは
いまさら私ごときが言うまでもありませんが、
今日の語録と合わせてを考えた時、会社を伸ばす単純な法則
に気がつきます。(というか見えてきます)


つまり、
『人間力の高い人間を採用することに注力する』

ということです。

当たり前の話ですが、そうすることで簡単に平均が上昇します。


ここで勘違いしてはいけないのは、
≪単に業務スキルの高い人間と、人間力の高い人間は違う≫
ということ。



(1)業務スキルが高いが、人間力がイマイチな人
(2)業務スキルは低いが、人間力が高い人

このふたつ人材のどちらが会社を伸ばすと思います?

短期的には、(1)ですが、
(2)の人は、あっという間に、(1)の人を追い抜いていきます。

そして、(1)の人は、周囲のモチベーションを下げますが、
(2)の人は、周囲のモチベーションをあげ、組織全体の
生産性にまで好影響を及ぼしていきます。



だから、採用時に大切な考えが、今日の語録。

【 スタッフの平均的人間力以上には会社は伸びない 】

シンプルながら、忘れてはいけない大切な語録です。




あ、採用について体系的に学びたいなら、
まずはじめに、こんな資料がおススメです。


≪無料≫ですから、ゲットしない手はありません。

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(有名な資料なので、すでにみなさんお持ちかも…)





☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆

本日のメルマガに“ぐっと”きた方は、
以下よりご感想をいただけると嬉しいです!!
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/


■本日の編集後記


今日は久しぶりに早寝予定。

睡眠時間は私にとっての至福の時間です。
そして投資時間でもあります。

この投資には大きなリターンもついてきますしね。





◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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