No.584 やはり自分が高まらないと生徒も高まらない。

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

TTP元: 佐々木洋／花巻東高校硬式野球部監督

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

これは、現、西武ライオンズの菊池雄星投手を輩出した
花巻東高校の佐々木監督の語録です。（月刊致知より）


この佐々木監督のモットーは、

「野球選手を育てるのではなく、
　野球ができる立派な人間を育てる。」

というもの。


そしてそのベースにあるのが、今日の語録。

【　やはり自分が高まらないと生徒も高まらない　】




佐々木監督は、まだ弱冠３４歳。
この年で、この領域にいらっしゃる事に驚きです。

この佐々木監督の育てた、雄星投手をはじめ全ての選手達は、
野球の腕前がすごいだけでなく、人格的にも非常に謙虚で
すばらしいということもメディアで取り上げられています。

「選手を育てるのではなく、人間を育てる」

これを言葉だけでなく、実践し結果を残されていることに、
私だけでなく多くの国民が心を打たれたのではないでしょうか。




これは、私たちのようにビジネスの世界で生きている人間にも
同じ事がいえるのではないかと思うのです。

『プロのビジネスマンを育てるのではなく、
　仕事ができる立派な人間を育てる。』

『まずは自分が高まらないと、従業員さんも高まらない。』

ということです。

• 単に仕事ができる人を育てようとしていませんか？
• 自分のことを差し置いて、部下のレベルの低さを嘆いていませんか？

部下のレベルが低いのは、自分自身を高める努力をしていないことを
裏付ける証拠です。


私たちの仕事は人間を育てる事。
そしてその前に、自らの人間を高める努力をする事です。

■本日のつぶやき

今日は母校のクラブ（空手道部）でのＯＢ稽古会でした。

３６歳にもなって、現役生とガチンコ勝負は結構ツライですね（汗）
でもやっぱり空手は楽しい！！

人間の闘争本能のようなものを開放できる場があるのは
なかなかいいものです。

（後輩達にとっては迷惑かもしれませんけど・・・
　いやな先輩にならないように気をつけなきゃ、、、です。）


そしてビジネスに使えるアイディアも
後輩達からいただいてきました！！




発行責任者：　炭竃　拓也