No.58 人に喜んでもらえること・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.58 人に喜んでもらえること・・・

みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。


従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼


人に喜んでもらえることを考えている間は
仕事の方向を見失うことはない。

儲かるかどうかを考えているから
何をしたらいいか分からなくなる。


■今回のTTP語録所感


仕事の本質とは、「人の役に立つこと」
しかし、企業の本能は、「利益をあげること」

本質を忘れて、
本能の赴くままに生きている企業の行く末が、
ミートホープや船場吉兆だと思います。

しかし、これは他人ごとではありません。

常日頃から、本質を基準に仕事をしないと、
本能に負けてしまいます。


お恥ずかしながら
私も本能で仕事をして(利益をあげて)
経営者きどりだった時代がありました。

▼思い出しただけで恥ずかしくて、
穴があったらはいりたい思いです…。


儲かるか儲からないか、
という基準で仕事をしていると
何をしたらいいかが分からなくなるだけでなく、
やがて従業員も疲弊してきます。


企業の業績を支えているものは何か。

それは言うまでもなく「従業員」です。


何かを判断するときには、必ず本質に立ちかえる。

本能は意識する必要ないですよね。
なぜなら、それは本能なんですから。




このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや

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