No.568 ビジョンが明確な人は応援されやすい。

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.568 ビジョンが明確な人は応援されやすい。

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


ビジョンが明確な人は応援されやすい。
TTP元: 炭竃拓也


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)


世の中には、応援されやすい人と応援されにくい人がいます。

もちろんそこには、
きれいな話でいうと、人間性とか、
キタナイ話でいうと、お金とか、

そういうものが絡んできての“応援”ということに
なるのだと思いますが、


そう言ったことを含めて考えたとしても、
どうやら、それだけではない要素がある気がしていたんです。


なぜか、応援される人と、応援されない人、
そこには、その人の人間性やお金の有無だけでは説明できない
ものがあります。


その要素として気付いたのが、

「わかりやすい人かどうか。」

         ということです。


  • 何をしているのか、
  • 何を目指しているのか、
  • 何が好きなのか、
  • どこへ行こうとしているのか、

その人の一挙手一投足、またその人自身からにじみ出る空気感に
分かりやすさがあることで、他人は応援しやすくなるのです。



例えば私の場合、
いろんな方から、“従業員満足度”に関する情報をいただいたり、
それにまつわるご支援をいただいたりしております。

本当に本当にありがたい限りなのですが、
おそらくそれは、

「従業員満足度世界一の組織づくりを目指す」と

 私がことあるごとに、口にしていることが
 いくぶんか周りに影響を与えているのではないかと思うのです。


つまり、私の人間性が素晴らしかったり、私がお金持ちだから
情報や支援が集まるのではなく、目指している方向性が明確だから
そういう支援が集まってくるということなのではないでしょうか。

というのが本日のお話です。


【 ビジョンが明確な人は応援しやすい 】


ようするに、分かりやすい人になりましょう! ってことです。


そのために有効なのが、“マイクレド”

ぜひぜひ、みなさんもマイクレドつくってみてくださいね!




「マイクレドって何?」

「つくるって言ってもどうやって?」


そんな疑問があれば、いつでもご連絡くださいね!


☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆

本日のメルマガに“ぐっと”きた方は、
以下よりご感想をいただけると嬉しいです!!
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/



■本日のつぶやき


本日から京都滞在です。

じつは私、京都が大好きなんです。

おそらく生まれてから京都には、合計で軽く500泊以上はしていると
思うのですが、まだまだ知らないことがたくさんある・・・

そんな奥深い街が京都です。
知れば知るほど魅力的、噛めば噛むほど味が出る。


そんな京都で、仕事ができるのは本当にしあわせです。





◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。


発行責任者: 炭竃 拓也

メルマガ登録フォームへ

2010年02月04日 | トラックバックURL

カテゴリ: 経営者の心構え

トラックバック&コメント

この記事のトラックバックURL:

まだトラックバック、コメントがありません。

コメントを投稿する




No.567 人を好きになろうと素直になれる人 »
« No.569 ピンポン玉がたくさんプールに浮かんで・・・