No.562 人は、自らが自らに課す要求に応じて成長する

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

TTP元

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

『自らに少ししか求めなければ成長しない。
多くを求めるならば何も達成しない者と同じ努力で巨人に成長する。』

という言葉がこの後に続きます。


昔から言われているフレーズでいうと、

【　自分に厳しく　】

ということですね。


自らが自らに課す要求。

どのくらいハイレベルに設定していますか？


例えば、ゴルフを始めたとします。

“楽しめる程度に覚える”という要求を自らにするのと、

“日本一のプロゴルファーになる”という要求をするのでは、

その後の成長度合いが全く違ってくるのは言うまでもありません。


もちろん、ゴルフを趣味程度にやろうと思っている人は
それで全然構わないわけですが、

自らが、ここと決めた分野（例えば仕事）に関しては、
徹底的に高い要求を自らに課さないことには、
満足できる成長ができるはずもありません。



【人は、自らが自らに課す要求に応じて成長する。】



私（すみかま）は、

“従業員満足度世界一の組織をつくる”

　　　という要求を自らに課しています！！



みなさんは、どんな要求を自らに課していますか？

良かったら教えてくださいね！！

■読者様からのご感想・ご質問の紹介コーナー

　あたたかいご感想やご質問を本当にありがとうございます！


本日ご紹介するご感想は・・・

[No.561] 【現場をもっと楽にしてあげることが、
　　　　　　 レベルアップに繋がる。】

　　　こちらの語録へのご感想です。

こんにちは！
始めまして、愛媛県で美容師をしております！突然のメールすいません(__)
いつも、すみかまさんのメルマガ楽しみに見させて頂いております！
本当に為になる事ばかりでいつもワクワクしながらメールを開いてます(笑)


本日の語録で少し気になる事があったので質問させてください！

「現場を楽にしてあげる」とゆうのは、楽とゆう発想でなく楽しく仕事ができる環境作りを作る事が大切とゆう事でしょうか？

やはり僕らの仕事は厳しい練習が土台となり自信につながると思うのですが、 どうゆうふうにすれば、楽に感じさせる事ができるでしょうか？

◇　すみかまより

　大変うれしいメッセージをありがとうございます！！

　おっしゃる通り、単に“楽をさせる”ということだと違いますよね！

　成長に必要な厳しさを取り除くことが、楽をさせるということではなく、
　必要な厳しさは与えながらも、不要な労力は取り除いてあげることで、
　本来の仕事に全力を尽くせるようにしてあげることが、
　ここでいう、“楽にしてあげる”ということだと考えています。

　厳しい練習は必要ですよね（笑）

　この度はご質問ありがとうございました！！
　

■本日の活動報告

今日は夜７時過ぎから、仲間たちと一緒にオフィス内で、
新製品のアイディア出しを行っていました！

みんなの能力（脳力）のスゴさに、唖然、驚愕！！

ものすごいクリエーティブで楽しい時間を仲間たちと共有し、
参加者全員がハイテンションになる、そんな楽しい時間を
過ごしました。


いやぁ、手前ミソですが、
弊社のスタッフのクリエイティビティは凄いですよ。

私（すみかま）の能力（脳力）が一番貧弱でした（汗、、、）


優秀な仲間たちに囲まれて、すっかり助けられています。

ヒット商品は、やはり現場のスタッフが生み出すんですね！！






発行責任者：　炭竃　拓也