No.561 現場をもっと楽にしてあげる

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いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

現場をもっと楽にしてあげることが、
レベルアップに繋がる。

TTP元

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

現場に苦労を強いていませんか？

甘やかさない。
常に危機感を持たせる。
競争心をあおる。
楽をさせない仕組み。

全て昭和の高度成長期に成り立った現場管理手法です。

まさか、
今どき、まだこんなことをしている組織はありませんよね？

今は、現場をもっともっと楽にしてあげることが、
更なるレベルアップにつながり、つまりは業績向上に
つながっていきます。

なんてこと、真の経営者をめざすみなさんなら
もうとっくに気づいていますよね？

『そんなことしたら、ウチの社員はみんなサボるだけで、
　やるべき事すらやらなくなってしまいますよ！』

なんていう人がみなさんの周りにいたら、
こう言ってあげましょう～！

「一生、現場の行動に目を光らせて管理するんですか？
　それ、しんどくないですか？
　現場を楽にしてあげないと、自分は楽になりませんよ。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ってね！！

☆　本日の内容はいかがでしたか？　☆

本日のメルマガに“ぐっと”きた方は、
以下よりご感想をいただけると嬉しいです！！
→　http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/

■本日のつぶやき

夫婦は夢を共有して役割分担。

◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
　で構成されています。

日本中の会社が、ES（従業員満足度）を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

■TTP語録とは？

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者：　炭竃　拓也