No.559 誰もが実現したくなる理想を描く
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
自分だけが実現したくなる理想ではダメなんです。
なぜダメって、
それじゃあ、誰も応援したくならないじゃないですか。
私たちリーダーは、
常に誰もが実現したくなる理想を描くことが大切。
自分自身の力に圧倒的な自信がある人は、
(野球で言うなら、エースで四番のタイプ)
誰からも応援されなくても、一定の成功は得られますが、
自分の力のなさを痛感して知っている人は、
(私のように、万年補欠でベンチウォーマータイプ)
応援・支援してくれる人がいなければ何にもできません。
そういう私のように、自らの力に自信のない人は、
まずは誰もが実現したくなる理想(ヴィジョン)を描くこと。
さらに、あえて能力的に不足している部分が
分かりやすく表面に出ている人間だとなおいいです。
誰もが実現したくなる理想を描きながらも、
短所が分かりやすい人間には、どうやら多くの人が
応援・支援したくなるようです。
みなさん、自分が完璧じゃないことを喜びましょう!!
そもそも完璧な人間を応援しようという人はいませんから。
さぁ、誰もが実現したくなる理想が描けたら、
ぜひ私(すみかま)に教えてください!!
まずはすみかまが、みなさんを応援しますよ!!
今日は、こだわり社長セミナーに行ってきました。
→ http://www.kodawari-ceo.jp/seminair/
※こだわり社長のプロフィール
絶対にあきらめない覚悟のある人とは、
こういう人なんだなぁと思いました。
この人も、誰もが実現したくなる理想を描きながらも、
荒削りで不足してる部分が分かりやすい方です。
(褒めコトバですよ)
だからこそ、いろんな人に応援されているんだろうなぁと
感じました。
魅力ある人ほど、欠点や弱みを隠していないものです。
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
大切なことは、
誰もが実現したくなる理想を描くこと。
TTP元誰もが実現したくなる理想を描くこと。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
自分だけが実現したくなる理想ではダメなんです。
なぜダメって、
それじゃあ、誰も応援したくならないじゃないですか。
私たちリーダーは、
常に誰もが実現したくなる理想を描くことが大切。
自分自身の力に圧倒的な自信がある人は、
(野球で言うなら、エースで四番のタイプ)
誰からも応援されなくても、一定の成功は得られますが、
自分の力のなさを痛感して知っている人は、
(私のように、万年補欠でベンチウォーマータイプ)
応援・支援してくれる人がいなければ何にもできません。
そういう私のように、自らの力に自信のない人は、
まずは誰もが実現したくなる理想(ヴィジョン)を描くこと。
さらに、あえて能力的に不足している部分が
分かりやすく表面に出ている人間だとなおいいです。
誰もが実現したくなる理想を描きながらも、
短所が分かりやすい人間には、どうやら多くの人が
応援・支援したくなるようです。
みなさん、自分が完璧じゃないことを喜びましょう!!
そもそも完璧な人間を応援しようという人はいませんから。
さぁ、誰もが実現したくなる理想が描けたら、
ぜひ私(すみかま)に教えてください!!
まずはすみかまが、みなさんを応援しますよ!!
■本日のつぶやき
今日は、こだわり社長セミナーに行ってきました。
→ http://www.kodawari-ceo.jp/seminair/
※こだわり社長のプロフィール
絶対にあきらめない覚悟のある人とは、
こういう人なんだなぁと思いました。
この人も、誰もが実現したくなる理想を描きながらも、
荒削りで不足してる部分が分かりやすい方です。
(褒めコトバですよ)
だからこそ、いろんな人に応援されているんだろうなぁと
感じました。
魅力ある人ほど、欠点や弱みを隠していないものです。
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年01月26日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
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