No.544 そもそも経営者とは・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
確かに、ごもっともです。
自社および、周りの会社を見てみると、
確かに、絶対にあきらめないという強い意志のある経営者のいる
会社は、このご時世にあっても元気があります。
会社の理念、いわゆる志に対して、
ぜったいに諦めない、絶対に貫き通すという覚悟が
もっとも強い人物が、御社ではトップに立っていますか?
本来務めるべきでない役割の人が、経営の職に就くことで
組織の体力は低下し、優秀な人材は離反していきます。
「諦めない」ということ。
よく考えてみたら、たぶんさほど難しいことではありません。
私たちは普段もっと難しいことに挑戦しているじゃないですか(^^)!
今年もマイクレドをリニューアルしました。
マイクレドをつくる過程での自分合宿が楽しいですね。
自分の内面を深く掘り下げ、
ビジョンに磨きをかける作業。
今年も昨年以上に成長できそうです!!
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
そもそも経営者とは、
本来一番諦めない人間が務めるべき役割です。
TTP元本来一番諦めない人間が務めるべき役割です。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
確かに、ごもっともです。
自社および、周りの会社を見てみると、
確かに、絶対にあきらめないという強い意志のある経営者のいる
会社は、このご時世にあっても元気があります。
会社の理念、いわゆる志に対して、
ぜったいに諦めない、絶対に貫き通すという覚悟が
もっとも強い人物が、御社ではトップに立っていますか?
本来務めるべきでない役割の人が、経営の職に就くことで
組織の体力は低下し、優秀な人材は離反していきます。
「諦めない」ということ。
よく考えてみたら、たぶんさほど難しいことではありません。
私たちは普段もっと難しいことに挑戦しているじゃないですか(^^)!
■本日のつぶやき
今年もマイクレドをリニューアルしました。
マイクレドをつくる過程での自分合宿が楽しいですね。
自分の内面を深く掘り下げ、
ビジョンに磨きをかける作業。
今年も昨年以上に成長できそうです!!
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年01月11日 | トラックバックURL
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