No.543 正論、理詰めで部下を・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.543 正論、理詰めで部下を・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


正論、理詰めで部下を追いこまない。
TTP元


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)


自らにも従業員に対して厳しいことで有名な
この方の語録。


やはりスゴイ人だということが分かりました。


従業員に対して厳しいことと、
従業員を大切にしないことは、イコールではありません。


そう、
考えてみれば至極当たり前のことです。


でも、
これ意外と勘違いしがちです。




そして、

従業員に対してやさしいことと、
従業員を大切にすることも、イコールではありません。




愛情ある厳しさをもち、
しかし、正論・理詰めで追い詰めないこと。



世界一への道のりは、まだまだ険しいですね。


☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆

本日のメルマガに“ぐっと”きた方は、
以下よりご感想をいただけると嬉しいです!!
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/


■本日のつぶやき



今日は仲間たちとの月例勉強会でした。

同じ志を持つ者同士が集うと、人脈の化学反応がおこります。

これからが楽しみ!!




◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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2010年01月10日 | トラックバックURL

カテゴリ: 経営者の心構え

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