No.531 証明はできないが・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
年の瀬も迫ってまいりました。
今日が仕事納めという人も多いようですが、
弊社は先週末に一足先に本年の営業を終え、
現在は休暇中です。
さてさて、
2009年は、みなさんにとってどんな一年だったでしょうか?
必ずできるとの信念を持って、
大きなことに取り組むことはできたでましたか?
私(すみかま)も弊社も、
2009年は、必ずできるとの強い信念を持って、
大きな大きなことに取り組んできました。
そのひとつが、私がメルマガやブログで再三お話ししている
「従業員満足度世界一への挑戦」ということ。
もちろん、そんなことを社内でこれ見よがしに言っては
本末転倒ですから、社内では“従業員満足度”という単語が
出ることはありませんが、
確実に、従業員満足度の向上に軸足を置いた施策をうって
まいりました。
まぁこれは、一年二年といった短期で達成できるものでも
ありません。来年も再来年も、10年後も100年後も、
超長期視点で取り組んでいく課題ですから、今年だけを
振り返ってみても達成感はありませんが、従業員満足度の高い
組織へ着実に前進し始めた実感はあります。
その今年うった施策の中で、代表的なものが「クレドの導入」
でした。
上からの指示ではなく、全従業員がクレドを基にして自発的に
考え、自発的に行動していく。
その結果として、2008年とは比べ物にならないくらいの
明るい職場と、2008年に劣らない業績を残すことができたのだと
思います。
とはいえ、まだまだ、まだまだ満足できる内容ではない
ですから、来年も手綱を緩めることなく、さらに大きなことに
取り組んでいきたいと思います。
“必ずできる”との信念とともに!!
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
われわれはときとして、
証明はできないが必ずできるとの信念を持って
大きなことに取り組まなければならない。
TTP元証明はできないが必ずできるとの信念を持って
大きなことに取り組まなければならない。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
年の瀬も迫ってまいりました。
今日が仕事納めという人も多いようですが、
弊社は先週末に一足先に本年の営業を終え、
現在は休暇中です。
さてさて、
2009年は、みなさんにとってどんな一年だったでしょうか?
必ずできるとの信念を持って、
大きなことに取り組むことはできたでましたか?
私(すみかま)も弊社も、
2009年は、必ずできるとの強い信念を持って、
大きな大きなことに取り組んできました。
そのひとつが、私がメルマガやブログで再三お話ししている
「従業員満足度世界一への挑戦」ということ。
もちろん、そんなことを社内でこれ見よがしに言っては
本末転倒ですから、社内では“従業員満足度”という単語が
出ることはありませんが、
確実に、従業員満足度の向上に軸足を置いた施策をうって
まいりました。
まぁこれは、一年二年といった短期で達成できるものでも
ありません。来年も再来年も、10年後も100年後も、
超長期視点で取り組んでいく課題ですから、今年だけを
振り返ってみても達成感はありませんが、従業員満足度の高い
組織へ着実に前進し始めた実感はあります。
その今年うった施策の中で、代表的なものが「クレドの導入」
でした。
上からの指示ではなく、全従業員がクレドを基にして自発的に
考え、自発的に行動していく。
その結果として、2008年とは比べ物にならないくらいの
明るい職場と、2008年に劣らない業績を残すことができたのだと
思います。
とはいえ、まだまだ、まだまだ満足できる内容ではない
ですから、来年も手綱を緩めることなく、さらに大きなことに
取り組んでいきたいと思います。
“必ずできる”との信念とともに!!
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2009年12月29日 | トラックバックURL
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