No.523 進歩への意欲があれば・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
全くもって満足なんかできません!!
私たちは一生発展途上。
こういう時代にも社屋を拡大したり、
積極的に人材採用したり、
新商品をどんどん開発して生産拡大したり、
そんな私たちのことを見て、
世間の人は「順調」と言うのかもしれませんが、
成長すればするほど、課題もたくさん見えてくるもの。
ホント、まだまだ満足できるレベルは程遠いですね。。。
進歩への意欲がある限り、
きっと一生満足はできないんでしょうね。
それはそれでいいのかも(笑)
マイクレドセミナーへのお申し込みをいただきました方、
本当にありがとうございます。
お会いできるのが本当に楽しみです。
お席が残り少なくなっているようです。
(今回は主催者が別会社さんですので、
正確な残席数は分からないのですが・・・)
ご興味のある方はお早めにどうぞ☆
→ http://sumikamatakuya.jp/mycredo-seminar/
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
進歩への意欲があれば、
いまがどんなに順調であっても、決して満足しない。
TTP元いまがどんなに順調であっても、決して満足しない。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
全くもって満足なんかできません!!
私たちは一生発展途上。
こういう時代にも社屋を拡大したり、
積極的に人材採用したり、
新商品をどんどん開発して生産拡大したり、
そんな私たちのことを見て、
世間の人は「順調」と言うのかもしれませんが、
成長すればするほど、課題もたくさん見えてくるもの。
ホント、まだまだ満足できるレベルは程遠いですね。。。
進歩への意欲がある限り、
きっと一生満足はできないんでしょうね。
それはそれでいいのかも(笑)
■本日のご連絡
マイクレドセミナーへのお申し込みをいただきました方、
本当にありがとうございます。
お会いできるのが本当に楽しみです。
お席が残り少なくなっているようです。
(今回は主催者が別会社さんですので、
正確な残席数は分からないのですが・・・)
ご興味のある方はお早めにどうぞ☆
→ http://sumikamatakuya.jp/mycredo-seminar/
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
カテゴリ【経営者の心構え】の他のメルマガ
- No.1299 多数決で決めるのであればリーダーはいらない
- No.1297 「現状はこうです」ではなく、「未来はこうありたい。こうあるべきだ」
- No.1292 コミュニケーションで最も大切なこと
- No.1291 「正しい」という絶対的事実は一切世の中にはない
- No.1288 妥協をたくさんしてきたし、自分に負けたこともいっぱいあります
- No.1287 人間は成功した理由で失敗する
- No.1284 同じ場所に長く留まれば必然的に物々は煮詰まり
- No.1283 学問ばかりやっているのは、腐れ儒者
- No.1281 不景気は平等に与えられた条件にすぎない
- No.1279 叱ってくれる人を持つことは大きな幸福である
- No.1277 いつもやさしく愛想よくなんてやってられないよ
- No.1273 いつまでも若々しくて魅力的な人は、まず例外なく現役です。
- No.1272 学力に限りなし。時間に限りあり。
- No.1271 やっている仕事を好きでいられること
- No.1268 人は「教わろう」とする人には喜んで教えてくれる
- No.1265 着眼大局、着手断行
- No.1264 最後の最後まで上り坂でいたい
- No.1260 組織の中において権力を中心ではなく、責任を中心に考えるべき
- No.1259 自分のまわりにいる人が笑っているかどうか
- No.1258 あんたがそう思ったら絶対にできませんよ
2009年12月22日 | トラックバックURL
カテゴリ: 経営者の心構え
トラックバック&コメント
この記事のトラックバックURL:
まだトラックバック、コメントがありません。








