No.522 相手に気づかせよう、わからせよう・・・
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
信頼関係を崩壊させることになってしまいます。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
あー、恥ずかしい。
この語録から、自惚れた己の恥をしりました。
相手に気づきを与える前に、
まずは自分が、そんなことをしようとしては、
信頼関係を崩壊させてしまうという事実に、
気づかなければいけませんでした。
信頼関係はテクニックで構築できるものではありません。
そんなことは大昔から分かっていたはずなのに、
ついつい、コーチングやコミュニケーションのテクニックが
気になってしまう自分がいました。
それでは、いけないのに。。。
というのは、
私自身の、実際の現場での経験からのお話です。
話し方の技術を、時間をかけて学んだ知人が、
私に向けて発信する、「文章」や「コトバ」。
それを受信する私。
なんだかすんごく違和感を感じている私。
きっとテクニックとしては間違っていないんだろうけど、
というより、テクニックとしてはすごく正しい言い回しを
しているなぁ、ということはわかるんだけど、
いかんせん受け取る感情で違和感を感じてしまう。。。。
と、私はここのメルマガ上で、文章でみなさんに
伝えようとしていますが、おそらく深くは伝わらないでしょう。
なぜなら、これらのことは、私自身最近知ったことではなく、
ずいぶん前からわかりきっていた当たり前のことで、
本当に腑に落ちて理解ができたのは、
自分自身でそのような体験をして、そして
初めて自分で気づくことができたから。
きっと、コミュニケーションやコーチングの達人のような人から、
こういう話を聞いたり、それらの人たちが書いた書籍を読んでも
頭で理解してそこで終わりで、結局自分の血肉にはなりません。
自分で気づいて、自分で経験して、
初めて自分のものになるのです。
すべてのことは、無理やり相手に気付かせようとすればするほど、
信頼関係を築くのは本当に難しくなってしまいます。
自分の愚かさに気付いていないのは、往々にして「話し手」だけ。
「聞き手」の立場になったら、みんなすぐにわかるんですけどね。
気をつけようっと。。。(日々反省)
■本日の出来事
今日は弊社の仲間、山西くんの感動的な結婚式がありました。
この感動(泣)は、メールのようなテキストでは
やはり表現できないですね。。。(文章力の欠如??)
大好きな仲間のしあわせの瞬間に立ち会えるこのしあわせ。
人生においてのしあわせや、究極のゴールは何か?
ということは、常々かんがえますが、
今日のこの感動としあわせ感が、ひとつの答えなのかなと
そう思えるようなステキな時間を過ごすことができました。
ご新婦さんや、お父さんお母さんのお言葉に、
あふれる涙を抑えることができず、恥ずかしながら
ボロボロと泣いてしまいました(恥)
輝いている仲間の笑顔に囲まれ、本当に感動的な結婚式でした。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2009年12月20日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
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