No.515 会社にとって利益とは・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
【目的ではないが、それがなければ生きられない】
これがすべてを物語っています。
生きるためには、何よりもまず利益が必要。
これは間違いありません。
どんなに崇高な理念を掲げても、スバラシイ目的に向かっていても、
利益がなければ、法人は生きていくことができません。
まずはしっかりと利益があがる仕組みが必要。
そうでなくては安心して目的に向かうこともできません。
しかし、
あなたや私たちの会社ように、
生きるのに困らない程度の利益が生み出される仕組みが
ある程度出来上がっている会社は、利益が出ていることに
満足せず、積極的に目的の達成に注力しなければなりません。
目的、明確になっていますか??
自分たちの会社が存続することで、
どんなふうに社会の役に立っているか、把握していますか?
私たちのビジネスもそろそろ第2フェーズです。
先日から何度かマイクレドセミナーのことを話しましたが
いろいろ検討した結果・・・・・・
【セミナー開催の依頼を受ける】ことにいたしました。
すみかまが講師としてお話しいたします。
リッツカールトンホテルにより有名となった
企業活動の根幹を支える【クレド】を、
個人向けにアレンジした【マイクレド】。
私(すみかま)は、2年くらい前に初めてマイクレドを作り、
それを意識した行動をし続けた結果、
今の私があり、今の弊社(国美コマース)があります。
その私の「マイクレド」に共感してくださったある団体の方から、
「ぜひ、うちで講演してもらえませんか?」
「皆さんにマイクレドの素晴らしさを伝えてください!」
とお声掛けいただき、
この度、講師をつとめさせていただくことにしました。
——-▼ すみません、もう少しおまちください ▼———–
詳しくは4日後(12月17日夜)配信のメルマガ(第519号)内で、
追ってお知らせいたします。
ただいま、詳細をお知らせするためのページを準備中でございますので、
本日は取り急ぎのご案内まで・・・
————————————————————
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
会社にとって利益とは、人間にとっての
酸素や食料や水や血液のようなものだ。
人生の目的ではないが、
それがなければ生きられない。
TTP元酸素や食料や水や血液のようなものだ。
人生の目的ではないが、
それがなければ生きられない。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
【目的ではないが、それがなければ生きられない】
これがすべてを物語っています。
生きるためには、何よりもまず利益が必要。
これは間違いありません。
どんなに崇高な理念を掲げても、スバラシイ目的に向かっていても、
利益がなければ、法人は生きていくことができません。
まずはしっかりと利益があがる仕組みが必要。
そうでなくては安心して目的に向かうこともできません。
しかし、
あなたや私たちの会社ように、
生きるのに困らない程度の利益が生み出される仕組みが
ある程度出来上がっている会社は、利益が出ていることに
満足せず、積極的に目的の達成に注力しなければなりません。
目的、明確になっていますか??
自分たちの会社が存続することで、
どんなふうに社会の役に立っているか、把握していますか?
私たちのビジネスもそろそろ第2フェーズです。
■本日のお知らせ
先日から何度かマイクレドセミナーのことを話しましたが
いろいろ検討した結果・・・・・・
【セミナー開催の依頼を受ける】ことにいたしました。
すみかまが講師としてお話しいたします。
リッツカールトンホテルにより有名となった
企業活動の根幹を支える【クレド】を、
個人向けにアレンジした【マイクレド】。
私(すみかま)は、2年くらい前に初めてマイクレドを作り、
それを意識した行動をし続けた結果、
今の私があり、今の弊社(国美コマース)があります。
その私の「マイクレド」に共感してくださったある団体の方から、
「ぜひ、うちで講演してもらえませんか?」
「皆さんにマイクレドの素晴らしさを伝えてください!」
とお声掛けいただき、
この度、講師をつとめさせていただくことにしました。
——-▼ すみません、もう少しおまちください ▼———–
詳しくは4日後(12月17日夜)配信のメルマガ(第519号)内で、
追ってお知らせいたします。
ただいま、詳細をお知らせするためのページを準備中でございますので、
本日は取り急ぎのご案内まで・・・
————————————————————
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2009年12月13日 | トラックバックURL
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