No.51 チームワークは自然に生まれ・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.51 チームワークは自然に生まれ・・・

みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。


従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼


チームワークは自然に生まれにくい。

よいチームワークが育つ環境を作ることは
経営者の重要な仕事のひとつである。


■今回のTTP語録所感


確かに、チームワークのよい組織というのは
偶然できるものではありませんよね。

チームワークのよい組織を見ると、
必ずと言っていいほど、素敵なリーダーがいます。


その素敵なリーダーが
日頃からどんなことをしているのか、
どんな生き方をしているのか、

そういったことを
今年は学んでいきたいと思っています。


よいチームワークが育つ環境を作ることができれば、
本当に明るく活気のある組織になると思いますし、
どんな難しいことでもできるようになるはずです。



そうそう、
個人単位での成果主義を導入している組織では、
よいチームワークが育ちにくいようです。

そりゃそうです。
会社の同僚はライバルなんですから。


経営者は、
成果主義で従業員を管理しようとせず、
まずはよいチームワークが育つ環境を作るべきです。


気づいたからには、早速実践!!

すみかまは挑戦し続けます!



このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや

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