No.507 すばらしいアイディアに・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

TTP元

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

商品のアイディアや、新規事業のアイディア、
販促のアイディア、などなど、などなど、

いろんなアイディアを考える機会があると思いますが、

そう、本当は、それらの単体のアイディアがどうこうではなく、
それぞれの企業自体が究極の作品だということに
気づかなければいけませんね！


個々のパーツが優れていても、全体最適にはなりません。


すばらしいアイディアや、目先の金儲けにこだわりすぎず、
“すてきな会社”という作品作りが私たちの仕事です。



みなさん、企業という作品を作っているという自覚を持ちましょう。

• 商品の魅力
• はたらく人の表情
• 社内の空気
• 利益の上げ方
• あなたの言葉づかい
• 周りに集まっている人の質
• にじみ出る企業の雰囲気
• 従業員さんのご家族の笑顔　　などなど

その作品を構成する要素は多岐にわたります。


みなさんと私、
どっちがすてきな作品を作ることができるか、
いっちょ勝負しませんか？（笑）

■本日のつぶやき

同じ組織ではたらく人たちを、売り上げや利益のような数値目標で
ベクトルを合わせようとすることが難しい時代になりました。

売上何百億とか、経常利益何憶とか、株式上場を目指すとか、
そういう目標にぐっとくる若者が本当に少なくなりました。

「お前らは危機感が足りない！」って、経営者が声高に叫んだとしても、
今の若い人たちにとっては、馬の耳に念仏、暖簾に腕押しです。

「おれの時代は、もっと危機感持って稼ぐことに力を入れたもんだ！」
ってがんばって叫んでみても、彼らには全く響きません（笑）



じゃあ、いったいどうしたらいいのか？

そういう人たちは、どういうときにやる気のスイッチが入るのか・・・



実は、“クレド（Credo）というツールは、
そういう彼らのやる気のスイッチを入れる時にも役立ちます。


ぐっとくるツール。
企業という究極の作品をつくるために欠かせないもの。

それが、【クレド（Credo）】



そして、ぐっとくる人をつくるツールが、
【マイクレド（My Credo）】です。


企業だけでなく、個人にもクレドを導入することをお勧めします！






発行責任者：　炭竃　拓也