No.491 「好き」と言えない・・・
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
今日の語録、どういう意味か分かります??
自社の従業員さんに対して、「好き!」と
胸張って、真正面から言いきれるかどうか、
・・・・ということです。
これ、“有言実行”と、“覚悟”を問われています。
例えば、
今、あなたと同じオフィスで働いている●●くん。
彼に向かって胸張って真正面から、、もっと言うなら、
他の従業員さんの前や、社外の取引先さんの前でも堂々と、
「好き!」と言えるかどうか。
どうです?? 言えますか??
きちんと言葉に出して言ってみて下さい。
それがあなたの“覚悟”です。
好きと言われた相手は、
その後のあなたの行動をとてもよく見ています。
「好きという言葉を、
どんな風な態度で示してくれるんだろう」って。
つまり、「好き」と言い切ってしまうことによって、
その言葉に見合った行動を無言のうちに要求されるのです。
“有言実行”と、“覚悟”を問われる、
という意味が分かりましたでしょうか?
でも、小さな組織のリーダーが、
そのメンバーのことを「好き」と言えなかったら、
メンバーたちは、心底組織の為に尽くそうとはしてくれません。
【「好き」と言えないリーダーに成功はありません!】
■読者様からのご感想・ご質問の紹介コーナー
あたたかいご感想やご質問を本当にありがとうございます!
◇東京の外資系企業にお勤めの方より
こんにちは。
急に寒くなり、一気に冬を感じる気温ですね。
今日はこの冬初の手袋をして出勤しました。
489号のTTP語録は、身にしみました。
————————————-
経営者として自信をつけてからでないと、
思い切った判断ができないと言っているようでは、
いつまでたっても何も決められません。
————————————-
私は経営者ではないのですが、経営者の部分を置き換えて読んで
猛省した次第です。
せっかく興味を持ったのに自信がないことを理由に後回しにして、
どれだけ貴重な機会を逃してしまったのか・・・。
そこでご相談なのですが、私は一企業の従業員ですが、
スターブランドのセミナーには参加しても大丈夫でしょうか。
面接有りなどもあったのでちょっと不安もありますが
とても惹かれたので是非申込たいと思いました。
リンク先のブログ記載のメルアドに直接申込しても良いですか?
最近、NLPについて勉強しています。
最近従業員のメンタルフォローの立場にたつことが増えてきましたので、
コミュニケーションスキルの向上を目的に始めたのですが、
逆に自己の目標実現にとても役にたつことがわかり驚いています。
読みたい本がどんどん増えていきます。
そして、今週末の3連休は、ご紹介いただいた速読講座を受講します!
とても楽しみです。
旅行に行くわけではないのですが、同じ様な気分です。
感想はまたの機会にぜひ。
P.S.「交換日記」という言葉が懐かしかったです。
お嬢さんからの申し出だなんてすてきですね。
◆ すみかまより
とってもうれしい、温かいご感想をいただきありがとうございます。
どんな人でも判断や決断の時には迷うものです。
現実には自信がなくて、決められない・行動できないという人が
大多数だと思います。
で、その多くの人が、「いつか自信がついたら行動しよう」
なんて大きな勘違いをしているんですね。
その“いつか”は一生来ないのに(笑)
スターブランドクラブは本当にオススメですよ。
ぜひぜひご一緒しましょう!!
私(すみかま)と一緒に学びましょう!!
あ、すみかまと一緒に学ぶということであれば、
スタブラだけでなく、H&F会へのジョインという方法もあります。
→ http://ameblo.jp/hf-intelligence/
速読講座も受講されるんですね!
素晴らしい行動力じゃないですか!すばらしいです。
速読ができるようになるといろんなことが変わり始めます。
軽いビジネス書程度の本は、
ほとんど立ち読みで済ませられるようになりますよ(笑)
> P.S.「交換日記」という言葉が懐かしかったです。
> お嬢さんからの申し出だなんてすてきですね。
これはこれは・・・お恥ずかしいです(苦笑)
ビジネスでは全く使わない部分の脳をフル回転させて
交換日記に取り組んでいます。
小6の娘のページは、カラフルでイラストもたくさんあるのに、
36歳のオヤジのページは、あまりに殺風景で情けないですけど(汗)
■本日のつぶやき
メルマガもブログも、自分のビジネスには直接関係しないところで、
こっそりと(全く告知せず)やっているのですが、
最近、弊社のお取引先さんに、ブログやこのメルマガの存在が
ばれてきてしまったようで、ちょっと気恥ずかしい思いをしています。
そんなそんな、
急に「尊敬します。」なんて言われても照れますから(汗)
今までどおり、フツウに対等にお付き合いくださいね~。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2009年11月20日 | トラックバックURL
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