メルマガ「本日のTTP語録」No.49 人格に乏しい経営者は、組織を・・・
みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
そうですね。
いろんな会社を見ているとよく分かります。
経営者は、拡大戦略や金儲けの前に
やるべきことが本当にたくさんありますね！
襟を正してがんばります！！
すみかまたくや
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼
人格に乏しい経営者は、
組織を拡大しても必ず失敗する。
組織を拡大しても必ず失敗する。
■今回のTTP語録所感
そうですね。
いろんな会社を見ているとよく分かります。
経営者は、拡大戦略や金儲けの前に
やるべきことが本当にたくさんありますね！
襟を正してがんばります！！
このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは？
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。
すみかまたくや
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2009年01月05日 | トラックバックURL
カテゴリ: 経営者の心構え
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