No.479 他人の過ちから学べ・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.479 他人の過ちから学べ・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


他人の過ちから学べ。
自分ですべての過ちを経験するには時間がない。
TTP元

■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)


うちの会社では、過ち、いわゆる失敗をすることを心から勧めています。
なぜならば、人は過ち(失敗)から学ぶ生き物だと考えるからです。


ちなみに、弊社のリクルート用会社案内に、
以下のような文章がありますので、今日はそれを転載します。

<失敗を認める会社です。>


人間は失敗から学び成長する生き物です。
であるにも関わらず、『失敗は許されない』という会社がなぜ多いのでしょう。
そのような風土の会社で従業員や組織の成長はありえないと考えます。

「たくさん失敗しなさい。そしてそこから学びと気付きを得なさい。」

失敗していない人は挑戦をしていない人です。
新入社員だけでなく、経営幹部も毎日たくさんの失敗を積み重ね、
そして成長しているのが国美コマース株式会社です。

国美コマースには失敗から学べる環境があります。


と、こんな文章が、応募者に配られる資料の中に書かれているのですが、
あなたは、この文章を読んでどう思われましたか?


人間は、失敗から学ぶ生き物。


しかし!!

自分ですべての失敗を経験するには、人生はあまりに短い。
だからこそ、他人の失敗から学ぶことも重要です。


私(すみかま)の失敗は、
このメルマガでもブログでも、今までもこれからも公開して
いきますので、どうぞ学んでいってくださいませ(笑)




☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆

本日のメルマガに“ぐっと”きた方は、
以下よりご感想をいただけると嬉しいです!!
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/


■本日のつぶやき


最近のメルマガ、ちょっと内容が短いことにお気づきですか?




◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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2009年11月07日 | トラックバックURL

カテゴリ: 経営者の心構え

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