No.478 人を指導することが・・・

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いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

人を指導することが、
自分自身を育てることにつながる。

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

私と同じく、あなたもを指導する立場ですね。

それはそれは、
そんなラッキーなことはありません（笑）

それ以上に自分を成長させられることはありません。

本を読むのもいいでしょう。
セミナーに参加するのもいいでしょう。
MBA取得のために海外の大学に行くのもいいでしょう。

でも、そんなことよりまずは目の前のしごと！
人を指導することが、自分自身を成長させることの近道です。

ですよね！！

☆　本日の内容はいかがでしたか？　☆

本日のメルマガに“ぐっと”きた方は、
以下よりご感想をいただけると嬉しいです！！
→　http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/

■本日のつぶやき

新たな試練がやってきました。
必ず役に立ってみます！！

クレディな（クレドに基づいた）行動が道を開くのだ。

◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
　で構成されています。

日本中の会社が、ES（従業員満足度）を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

■TTP語録とは？

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者：　炭竃　拓也