No.47 明確な目的や目標に向かって着実に・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.47 明確な目的や目標に向かって着実に・・・

みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。


従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼


明確な目的や目標に向かって
着実に進んでいく人生にワクワクする人もいれば

見えない将来に向けて
冒険するようなやり方のほうが
ワクワクする人もいる。

経営者はそれを理解しなければならない。


■今回のTTP語録所感


最近はどちらかというと、前者の、

「明確な目的や目標に向かって着実に進んでいく人生」

がより良いのだという論調が増えていますが、
(実際私もこのタイプですが・・・)

必ずしも、そういう人生だけが、
人をしわあせにする訳ではないということを
経営者としては理解しておかなければなりません。


つまり、後者の

「見えない将来に向けて冒険するようなやり方」

の方が、より輝く人もいるということですね。



たしかに、企業として成長するためには、
「明確な目的や目標に向かって着実に進む」
という考え方が欠かせないことは事実ですが、

「見えない将来に向けて冒険しつづける」
ことにワクワクするような人の居場所を
キチンと確保することも、
経営者の重要な仕事のひとつかもしれません。


従業員満足度世界一の組織をつくるには
まだまだ課題がたくさんあります。

ネバーギブアップです!!



このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや

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