No.46 運命を変えるにはリスクには・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.46 運命を変えるにはリスクには・・・

みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。


従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼


運命を変えるにはリスクには目を奪われず、
面白いと思ったほうに目を向けること。

「決断の時」はいきなりやってくる。


■今回のTTP語録所感


面白いと思ったことをやる。
リスクをいとわない。

結構私(すみかま)にとって、耳の痛い語録です。


個人レベルの話であれば、
リスクに目を奪われることなく
やりたいことに、面白いと思った方向に
簡単に舵をきれるのですが、

こと事業レベルの「決断」となると、
思いきった方向に舵を切れていないのではないかと
反省せざるをえません。


「事業を行う上では、
従業員の生活や既存の収益構造など、
守らなければならないことも多々あるのだから、
思いきった決断が出来なくなるのも
ある意味致し方ないよ」

と、言ってくださる方もいらっしゃるのですが、

この言葉はあくまでも、
“無謀なことをやってはいけない”
という教訓を与えてくれているのであって

その言葉を、
自分が「決断」をしない言い訳にしてはいけない
と思っています。


昨日、
「実は最近あまり失敗をしていない」
というお話をいたしました。

逆の見方をすれば、経営者の立場で
“思いきった決断が出来ていない”
ということなのかもしれません。

「決断の時」はいつもいきなりやってきます。

日々準備を怠らず、
思いきった「決断」のできる人間を目指します。



このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや

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