No.418 人間というものは、何かいいことを・・・
みなさん
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
こんな当たり前のことに、
数年前まで気付いていなかった私(すみかま)です、、、汗
・とにかく論理的に正しいことがうまくいく・・・
・感情的な話し方をする人間はレベルが低い・・・
こんなことを本気で思っていた時期がありました。。。
(大きな勘違いですね、、、お恥ずかしい、、、)
【いいことをしてもらったら、いいことでお返しする】
これって、すっごくシンプルなステキな原則です。
今は、こういう言葉を素直に受け入れられるようになった
自分が大好きです♪
「キレイごといってらぁ~
商売はそんなに甘くないんだよ!!
食うか食われるか、それがビジネスの本質だ。」
って思った人いません?
それ、3年前の私です(笑)
でも、今の私は、こういうステキな言葉を、
素直にきいて、素直に感動できるようになりました。
現に、今日の語録を毎日毎日体感しているんですから、
別にそこに論理の後付けも必要ありません☆
そして、こうして毎日メルマガを書いているだけで、
(ただ感じたことをツラツラと発信しているだけで)
私に感謝していろんなうれしい言葉を送ってくださる方が
本当にたくさんいらっしゃって、、、涙、、涙
すみません、、、
今日もみなさんの貴重なお時間を使って
こんなメルマガを読んでくださって本当にありがとうございます(泣)
みなさんのお時間をいただけることに感謝しながら、
そのお時間に見合った情報をお届けできるよう、
明日からもがんばってメルマガ書きますね!!!
組織作りがまさに、この語録どおりです。
従業員さんたちから、いいことをしていただいたら
いいことをして返したくなりますし、
逆にこちらがいいことをしたら、
従業員さんたちがまた、輪をかけていいことを返してくれる。
小さいながらも、弊社(国美コマース)もそんな会社に
なったなぁ、と実感する今日この頃です♪
そうそう、一部の方にはお知らせしましたが、
今弊社では、あたらしい仲間を1名だけ募集しております。
→ http://www.sunstar-kc.jp/recruiting/
本日(9/7)もおひとり、応募を考えていらっしゃる方が
職場見学に来てくださいました。
本当にありがとうございます!!
一部の方はご存知かと思いますが、
最近私(すみかま)は、かなりタイトなスケジュールで仕事を
させていただいております。
そんな関係で、
当面の間、通常の職場見学や取材のご依頼はお断りさせて
いただいているのですが、応募を前提とした職場見学につきましては
全ての業務に優先して受け入れ態勢を作らせていただいております。
少しでも興味のある方がいらっしゃいましたら、
いつでもお気軽にご連絡、ご来社くださいませ。
ただ、今回は1名だけの募集になりますので、
決まった時点で募集は閉め切ることになると思います。
ですので、ちょっとでも気になった方いらっしゃいましたら、
どうぞお早めにお知らせくださいね!!
発行責任者: 炭竃 拓也
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
人間というものは、何かいいことをしてもらったら、
いいことでお返しするという原則を備えています。
いいことでお返しするという原則を備えています。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
こんな当たり前のことに、
数年前まで気付いていなかった私(すみかま)です、、、汗
・とにかく論理的に正しいことがうまくいく・・・
・感情的な話し方をする人間はレベルが低い・・・
こんなことを本気で思っていた時期がありました。。。
(大きな勘違いですね、、、お恥ずかしい、、、)
【いいことをしてもらったら、いいことでお返しする】
これって、すっごくシンプルなステキな原則です。
今は、こういう言葉を素直に受け入れられるようになった
自分が大好きです♪
「キレイごといってらぁ~
商売はそんなに甘くないんだよ!!
食うか食われるか、それがビジネスの本質だ。」
って思った人いません?
それ、3年前の私です(笑)
でも、今の私は、こういうステキな言葉を、
素直にきいて、素直に感動できるようになりました。
現に、今日の語録を毎日毎日体感しているんですから、
別にそこに論理の後付けも必要ありません☆
そして、こうして毎日メルマガを書いているだけで、
(ただ感じたことをツラツラと発信しているだけで)
私に感謝していろんなうれしい言葉を送ってくださる方が
本当にたくさんいらっしゃって、、、涙、、涙
すみません、、、
今日もみなさんの貴重なお時間を使って
こんなメルマガを読んでくださって本当にありがとうございます(泣)
みなさんのお時間をいただけることに感謝しながら、
そのお時間に見合った情報をお届けできるよう、
明日からもがんばってメルマガ書きますね!!!
■編集後記
組織作りがまさに、この語録どおりです。
従業員さんたちから、いいことをしていただいたら
いいことをして返したくなりますし、
逆にこちらがいいことをしたら、
従業員さんたちがまた、輪をかけていいことを返してくれる。
小さいながらも、弊社(国美コマース)もそんな会社に
なったなぁ、と実感する今日この頃です♪
■編集後記2
そうそう、一部の方にはお知らせしましたが、
今弊社では、あたらしい仲間を1名だけ募集しております。
→ http://www.sunstar-kc.jp/recruiting/
本日(9/7)もおひとり、応募を考えていらっしゃる方が
職場見学に来てくださいました。
本当にありがとうございます!!
一部の方はご存知かと思いますが、
最近私(すみかま)は、かなりタイトなスケジュールで仕事を
させていただいております。
そんな関係で、
当面の間、通常の職場見学や取材のご依頼はお断りさせて
いただいているのですが、応募を前提とした職場見学につきましては
全ての業務に優先して受け入れ態勢を作らせていただいております。
少しでも興味のある方がいらっしゃいましたら、
いつでもお気軽にご連絡、ご来社くださいませ。
ただ、今回は1名だけの募集になりますので、
決まった時点で募集は閉め切ることになると思います。
ですので、ちょっとでも気になった方いらっしゃいましたら、
どうぞお早めにお知らせくださいね!!
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
カテゴリ【経営者の心構え】の他のメルマガ
- No.1402 短所を消す極意とは長所を伸ばすに尽きる
- No.1400 指導とは、つねに個別、具体的でなくてはいけない。
- No.1399 現場に行かなければ始まらない
- No.1398 人間はそれほど強いものではない
- No.1394 指揮官は絶対にうろたえてはいけない
- No.1393 道理に合っているか否かと考えて、その上で行動する
- No.1392 やるときは身を捨てて
- No.1389 真に信用ある人なら資金ができぬはずがない
- No.1387 一番危険なところに身を置いて前進するからこそ人もついてくる
- No.1384 情熱を持つ人こそがリーダーとして最も相応しい
- No.1383 自分の専権事項は何と何か
- No.1382 たいていの経営者は、その時間の大半を「きのう」の諸問題に費やしている
- No.1381 踏み切る、割り切る、思い切る
- No.1380 生き方と働き方を一致させる
- No.1372 目標が行動を促し、成果が行動を持続させる
- No.1371 気分のよい部下は、よい成果を生む
- No.1370 私が費やす最良の時間は、部下に投じる時間である
- No.1369 新入社員の発言でも通る体質にしておく
- No.1365 だいたい正解なんて、どこにもないんですよ。でも・・・
- No.1361 ライバルが何をしようと関係ない
2009年09月07日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
カテゴリ: 経営者の心構え
トラックバック&コメント
この記事のトラックバックURL:
まだトラックバック、コメントがありません。








