No.412 人は感情で決断を下し・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.412 人は感情で決断を下し・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


人は感情で決断を下し、論理で理由づけをする。

先にくるのはいつも感情だということ。


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)

どこそこから、まことしやかに、
「男性は論理的で、女性は感情的」なんて話が耳に入ってきますが、
どうなんでしょう??


私(すみかま)は、結構感情的なので(笑)


でも、科学者や物理学者ならともかくとして、
ビジネスというフィールドにいる私たちは、

「お客さまも従業員も、そして経営者も、基本的に感情で決断する」
と理解しておいたほうがよさそうです。


勉強熱心なワンマン経営者ほど、
ロジックとか科学的に実証可能なことに固執しがちですが、
そういう経営者に限って、従業員の心を理解していません。

論理的に正しいことをやっていても、心を動かすことができなければ、
従業員さんたちは決して笑顔にはなりません!(キッパリ!!)


そして、お客さまもですよ(笑)


学校で教えてくれるようなマーケティング手法で、
統計学とか科学とか、そういうのを駆使して成功するなら、
世の中の企業はみんな成功してしまいます。


何かにつけて根拠を求めるようなことを言う人に限って、
周りに人が集まっていない現実を見ても、
やはり人は、感情で決断をして論理で理由づけする、といえそうです。

 ↑

「その根拠はどこにあるんだ?」なんて聞いちゃダメですよ(笑)
感情で、心で理解しましょうね!


ビジネスの成功は、
人の心を動かすことができるかどうかで決まる!

と、私(すみかま)は心でそう感じてます(笑)



■編集後記


私には【炭竃聡之(すみかまとしゆき)】という、
二歳年下の実弟がいるんですが、妙に理屈っぽいんですよね。。。

こんな仕事やってるからかも知れませんね。。。
http://www.tus.ac.jp/

もう10年以上も前から、議論では弟に勝てないので、
こちらからあまり話しかけないようにしているんですが、
今度会ったら、言ってやろうかなぁ~


「世の中は人の心を動かすことが大事なんだぞ~」
「論文が書けたって偉くないんだぞ~~」


って、結局負け惜しみに聞こえるんだろうなぁ、、、(笑)




◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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