No.412 人は感情で決断を下し・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
どこそこから、まことしやかに、
「男性は論理的で、女性は感情的」なんて話が耳に入ってきますが、
どうなんでしょう??
私(すみかま)は、結構感情的なので(笑)
でも、科学者や物理学者ならともかくとして、
ビジネスというフィールドにいる私たちは、
「お客さまも従業員も、そして経営者も、基本的に感情で決断する」
と理解しておいたほうがよさそうです。
勉強熱心なワンマン経営者ほど、
ロジックとか科学的に実証可能なことに固執しがちですが、
そういう経営者に限って、従業員の心を理解していません。
論理的に正しいことをやっていても、心を動かすことができなければ、
従業員さんたちは決して笑顔にはなりません!(キッパリ!!)
そして、お客さまもですよ(笑)
学校で教えてくれるようなマーケティング手法で、
統計学とか科学とか、そういうのを駆使して成功するなら、
世の中の企業はみんな成功してしまいます。
何かにつけて根拠を求めるようなことを言う人に限って、
周りに人が集まっていない現実を見ても、
やはり人は、感情で決断をして論理で理由づけする、といえそうです。
↑
「その根拠はどこにあるんだ?」なんて聞いちゃダメですよ(笑)
感情で、心で理解しましょうね!
ビジネスの成功は、
人の心を動かすことができるかどうかで決まる!
と、私(すみかま)は心でそう感じてます(笑)
私には【炭竃聡之(すみかまとしゆき)】という、
二歳年下の実弟がいるんですが、妙に理屈っぽいんですよね。。。
こんな仕事やってるからかも知れませんね。。。
http://www.tus.ac.jp/
もう10年以上も前から、議論では弟に勝てないので、
こちらからあまり話しかけないようにしているんですが、
今度会ったら、言ってやろうかなぁ~
「世の中は人の心を動かすことが大事なんだぞ~」
「論文が書けたって偉くないんだぞ~~」
って、結局負け惜しみに聞こえるんだろうなぁ、、、(笑)
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
人は感情で決断を下し、論理で理由づけをする。
先にくるのはいつも感情だということ。
先にくるのはいつも感情だということ。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
どこそこから、まことしやかに、
「男性は論理的で、女性は感情的」なんて話が耳に入ってきますが、
どうなんでしょう??
私(すみかま)は、結構感情的なので(笑)
でも、科学者や物理学者ならともかくとして、
ビジネスというフィールドにいる私たちは、
「お客さまも従業員も、そして経営者も、基本的に感情で決断する」
と理解しておいたほうがよさそうです。
勉強熱心なワンマン経営者ほど、
ロジックとか科学的に実証可能なことに固執しがちですが、
そういう経営者に限って、従業員の心を理解していません。
論理的に正しいことをやっていても、心を動かすことができなければ、
従業員さんたちは決して笑顔にはなりません!(キッパリ!!)
そして、お客さまもですよ(笑)
学校で教えてくれるようなマーケティング手法で、
統計学とか科学とか、そういうのを駆使して成功するなら、
世の中の企業はみんな成功してしまいます。
何かにつけて根拠を求めるようなことを言う人に限って、
周りに人が集まっていない現実を見ても、
やはり人は、感情で決断をして論理で理由づけする、といえそうです。
↑
「その根拠はどこにあるんだ?」なんて聞いちゃダメですよ(笑)
感情で、心で理解しましょうね!
ビジネスの成功は、
人の心を動かすことができるかどうかで決まる!
と、私(すみかま)は心でそう感じてます(笑)
■編集後記
私には【炭竃聡之(すみかまとしゆき)】という、
二歳年下の実弟がいるんですが、妙に理屈っぽいんですよね。。。
こんな仕事やってるからかも知れませんね。。。
http://www.tus.ac.jp/
もう10年以上も前から、議論では弟に勝てないので、
こちらからあまり話しかけないようにしているんですが、
今度会ったら、言ってやろうかなぁ~
「世の中は人の心を動かすことが大事なんだぞ~」
「論文が書けたって偉くないんだぞ~~」
って、結局負け惜しみに聞こえるんだろうなぁ、、、(笑)
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2009年09月01日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
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