No.379 成長してほしい花には・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.379 成長してほしい花には・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


成長してほしい花には水を注がなければならない。


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)


当たり前のことに聞こえます??


ところが、
この当たり前のことが出来ていない経営者が
意外に多いんですよ~。

決して、他人事(ひとごと)ではありません!!

かくいう私(すみかま)も、
この当たり前のことができていなかった人間の一人です(恥)



あなたの会社の仲間の仕事ぶりを
ちょっと頭に思い描いてみてください。

  • スバラシイ活躍をしてくれていますか?
  • それとも、まだまだ物足りませんか??

「もうちょっと成長してくれたらいいのになぁ…」

って思うことってありませんか?


そんな風に思うとしたら、
水の注ぎ方が足りないのかも知れません。

ろくに水も注いでいないのに、成長だけ期待してませんか?

 (あぁ…、耳がイタイです、、、)



従業員さんは全員、大切な大切な、
“世界に一つだけの花”です。(←TTPです、笑)

きれいな花に育ってもらいたいと思うのであれば
あなたが愛情をもって水を注がなければいけません。

優秀な種を仕入れてきて、ろくに水も注がないのに、
ぜんぜん花が咲かない(育たない)なんて言うのは、
上司や経営者の怠慢に他なりません。


すみかまは、上質な水が注げる人間を目指します♪


■編集後記


昨日ご案内したTwitter(ツイッター)って
使い方わかりました??

「わからないよ~」って方がいらっしゃいましたら、
コチラを見てみてください^^


っていうか、私(すみかま)もまだ使いこなしてませんが(汗)




◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

メルマガ登録フォームへ

トラックバック&コメント

この記事のトラックバックURL:

まだトラックバック、コメントがありません。

コメントを投稿する




»
«