No.348 しあわせとは、最終的に欲しい結果を・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

最近の、
私（すみかま）の勉強仲間のあいだでの合言葉は、

「宿題を先に済ませよう！」

と、これなんですが、それをわかりやすくしたのが、
本日のTTP語録ですね。


私（すみかま）が、尊敬する方々は100%、
先に宿題を済ませようと努力をされていらっしゃいます。


そして、
自らの望む結果を確実に手に入れていらっしゃいます。



とはいえ、まぁ私たちは、
欲深い人間という生き物ですから、

・あれもしたい、これもしたい、
・あれもほしい、これもほしい、

という本能ともいえる欲望たちが、
大切な宿題を先送りさせようと、
手ぐすね引いて狙っているわけですが（笑）

そういう欲望たちに負けていては、
いつまでたっても、自らが望むような
ビッグな結果を手に入れることはできません！！


いかにして、
今すぐ欲しい結果を犠牲にすることで、
最終的に欲しい結果を手に入れるのか。

常にこれを考えておかなければいけません！


▼なんてことをいうと、

「人間いつ死ぬかわからないんだし、
　それに今やりたいこと我慢していたら、
　歳とって、やりたいこともできなくなっちゃうよ。」

と反論する人が必ず出てきますが、
あなたはどう思いますか？



私（すみかま）は、会社経営でも同じだと思うんです。

人がいつ死ぬか分からないのといっしょで、
会社だっていつ倒産するかわかりません。

だからといって、今ある会社の資産を切り崩して
贅沢なお金の使い方はしませんよね？

賢明な経営者の方ほど、
5年後も10年後も、50年後も会社が存続しているという前提で
経営施策をうっていると思うんです。


▼例えば、“採用”や“教育”

今だけを見て、今だけ利益を上げるためなら、
新入社員を雇用したり、時間かけて教育するより、
あなた自身が動いて稼いだ方がいいわけです。

なのにあえて、貴重な自分の時間と会社の資産を投下して
未来の会社の成長力のために、採用や教育に力をかけて
いるわけですよね！

さすが、みなさん！
私が説明するまでもありませんでしたね～



【最終的に欲しい結果を手に入れるために、
　　　　　今すぐ欲しい結果を犠牲にする】

結局のところ、人もお金も、
こういう考え方ができる経営者のもとに集まってきます。



▼ということで、

すみかまは、「宿題を先に済ませる」ことにしていますので、
今すぐ欲しい結果を得るための行動は最近はしていません。


こんな最近の私（すみかま）ですが、
もし、一緒に人生の宿題を先に済ませたいという
奇特な（？）方がいらっしゃいましたら、
ぜひお気軽に、melmaga@sumikamatakuya.jp まで
ご連絡くださいませ♪

現在、一緒に学べる同志を募集中です！！


今日も、一方的なメルマガで失礼いたしました。。。

いつも最後までお読みいただき、
本当にありがとうございます（感謝感謝＾＾）

■編集後記

先週、東京某所で、
ものすごく従業員満足度の高い組織の、
実際の経営と営業の現場を見てきました。

いやぁ、私（すみかま）は、
まだまだ全然レベルが低いことを思い知らされました。


その様子を最新ブログにアップしましたので
もしお時間がございましたらご覧くださいませm(__)m
→　http://sumikamatakuya.jp/blog/e_satisfaction/intro1.html




発行責任者：　炭竃　拓也